L’ABA denuncia “irregularitats” laborals al control central operatiu

L’Associació de Bombers d’An­dorra (ABA) té previst posar avui en coneixement d’Inspecció de Treball tota una sèrie d’“irregularitats” laborals que, segons afirma, s’estan registrant en el control central operatiu del cos de bombers. El president del sindicat, Joan Torra, va explicar que la situació que hi ha en aquesta àrea ja se li va comunicar al titular de Justícia i Interior en funcions, Xavier Espot, ara fa aproximadament un mes, sense que de moment s’hagi pres cap tipus de mesura per corregir-la. És per aquesta raó que l’ABA ha decidit tirar endavant ara aquesta nova acció davant d’Inspecció de Treball, “esperant que s’actuï”. “El que volem és que es reaccioni davant d’una situació que nosaltres considerem molt greu”, va indicar el màxim responsable del sindicat. En concret, l’ABA considera que amb l’horari actual de 24 hores de guàrdia que s’aplica per als operadors telefònics “se sobrepassa el límit de la jornada laboral ordinària”, perquè tant els treballadors que són funcionaris com els eventuals estan fent més de les 40 hores setmanals que estan estipulades legalment. Segons va indicar Torra, perquè els primers, que són la majoria dels empleats d’aquest àmbit, puguin fer més hores hauria d’estar regulada aquesta qüestió a través d’un decret, cosa que fins ara no s’ha fet des del ministeri. Pel que respecta als segons, la seva activitat es regeix pel Codi de relacions laborals, que tampoc permet que els treballadors facin més hores si no hi ha un conveni que ho reguli expressament. El president de l’ABA va manifestar que la previsió per al mes vinent és que els operadors telefònics tornin a fer torns de dotze hores, però amb aquest canvi també s’incompliria igualment la normativa laboral pel que fa al màxim d’hores de treball. L’ABA troba que, a més de fer més hores de les que els pertocarien, tampoc “no es respecten els descansos setmanals entre les guàrdies”, “els dies festius setmanals obligatoris no estan senyalitzats en la planificació i no es respecta el festiu” i “no es comptabilitzen les hores extres”. Segons va assenyalar Torra, és habitual que els treballadors no sàpiguen els dies que faran festa amb més d’un mes d’antelació i, a més, en alguns casos se’ls avisa amb molt poc espai de temps que el seu festiu ha quedat suprimit i hauran de treballar. El resultat de tot plegat és que “no es respecta la conciliació de la vida laboral i familiar, amb canvis d’última hora, en no haver-hi una planificació anyal de les guàrdies”. Segons va opinar Torra, el Govern hauria de donar exemple a l’hora d’aplicar de manera escrupolosa la legislació laboral, però no és el que succeeix en aquest cas. “Si això és el que fa el Govern amb els seus treballadors, actuar al marge de la legislació, ja ens podem imaginar el que deu passar al sector privat”, va recalcar. Torra afirma que el sindicat que encapçala ja no sap què més fer perquè es posi fi a les “irregularitats” i recorda que estan estudiant presentar un recurs a la Batllia perquè es resolgui aquesta situació.