Agentas atén 127 usuaris mentre creixen les dificultats per trobar feina

El programa Agentas d’integració laboral per a persones amb discapacitat de l’Escola Especialitzada Nostra Senyora de Meritxell compta ara com ara amb 127 usuaris. Cal destacar que l’any passat es va tancar amb 132 persones ateses a través d’aquest servei, registrant-se 23 altes, xifra que significa un increment de la mitjana respecte d’altres anys, quan els nous usuaris al programa se situaven al voltant dels deu, segons indica el director d’Agentas, Sergi Marsal.
A banda d’aquest increment, un altre dels aspectes que es destaquen des del programa és que aquells que provenen del centre de Salut Mental o de la unitat de Conductes Addictives de l’hospital a més a la malaltia  presenten una situació socioeconòmica “molt precària”, la qual cosa, assenyalen, “fa que el procés d’inserció sociolaboral es vegi alterat pel fet d’haver de prioritzar la vessant econòmica abans que la terapèutica”. A això cal afegir l’impacte que té la crisi per als usuaris d’aquest projecte, ja que, tal com constata Marsal, es donen moltes dificultats per a les contractacions directes de treballadors amb discapacitat per part de les empreses, mentre creixen les subcontractacions mitjançant contractes de servei a través d’Agentas. També hi ha més dificultats per trobar nous llocs de treball, fet que genera un augment de la llista d’espera (actualment hi ha deu persones en aquesta situació), i els que tenen un contracte en vigor  veuen com les condicions econòmiques no milloren.
El fet que des de principis d’any només s’hagin formalitzat dos contractes directes fa que els responsables del programa reivindiquin “la necessitat urgent de crear, des de l’administració, nous incentius per a les empreses per afavorir la contractació directa i de llarga durada”. En aquest sentit, Agentas participa des de fa uns mesos en la taula d’inserció laboral de la Conadis per a l’elaboració d’una sèrie de propostes i esperen que això pugui tenir un impacte positiu. Un dels exemples que posen és que es podria tirar endavant la priorització en l’adjudicació de concursos públics a les empreses que contractin persones amb diversitat funcional, ja que posen en relleu que això no suposaria cap cost addicional i seria una mesura positiva per fomentar la contractació de persones amb discapacitat.
Marsal assenyala que amb una mica més de predisposició i voluntat, i tenint en compte la ratificació de la Convenció sobre els drets de les persones amb discapacitat de les Nacions Unides, les possibilitats de les persones amb diversitat funcional al mercat laboral s’haurien de veure potenciades.

Previsions
En els propers tres mesos Agentas espera l’entrada de set nous usuaris, que passaran a augmentar la llista d’espera de deu persones que hi ha ara com ara. El servei, però, té nous projectes previstos, que van destinats a la creació de nous enclavaments (petit grup de treballadors que treballen en una empresa ordinària i tenen la supervisió d’un professional o un empleat de la mateixa empresa) i equips mòbils, relacionats amb el reciclatge d’articles de segona mà i la recuperació i la gestió mediambiental, i un altre projecte centrat en la distribució de publicitat i correu comercial. Aquests projectes estan ara com ara en fase de preparació i el de reciclatge és previst que pugui estar en marxa al mes de maig a la parròquia d’Escaldes-Engordany, quan estiguin enllestides totes les autoritzacions.
Tal com s’ha esmentat, al llarg de l’any passat els usuaris atesos pel servei Agentas es van elevar a 132, amb 23 altes. Sis provenien del servei d’integració escolar Progrés (de la mateixa escola Meritxell); deu de Salut Mental; sis de la unitat de Conductes Addictives i dos dels serveis socials del Govern. Hi va haver set baixes. El que destaca és que la majoria dels treballadors amb contracte laboral a l’inici del 2013 el van poder mantenir i només en dos dels casos hi va haver una reducció de la jornada laboral per motius pressupostaris.
Des d’Agentas subratllen que nou empreses del país tenen empleats a més d’un treballador d’Agentas. Hi va haver 31 noves contractacions, 15 de les quals estables i 16 de curta durada. Cap d’elles, però, era contracte directe sinó que eren a través de la prestació de serveis entre Agentas i l’empresa. Durant el 2013 es van consolidar també els equips mòbils (distribució de cartells, recollida de piles i mòbils) i els enclavaments (hospital, residència l’Albó, la brigada de neteja a Andorra la Vella i l’economat de Crèdit).
Dels 127 usuaris actuals cal destacar que 64 treballen en un emplaçament individual, és a dir en diferents empreses i entitats públiques o parapúbliques, i 41 treballen en sis enclavaments diferents (hospital, departament de Medi Ambient del Comú d’An­dorra la Vella, parc mòbil del mateix Comú, economat de Crèdit i la mateixa escola Meritxell), i deu més, en un equip mòbil de recollida de piles, mòbils i distribució de cartells. Deu més estan en llista d’espera. Només 20 d’aquestes persones tenen un contracte directe, 81 estan subcontractades per Agentas i 12 estan fent estades de formació. Marsal destaca que una de les millors notícies recents és la creació d’un nou enclavament al rentador del parc mòbil del Comú d’Andorra la Vella, en què ara com ara hi ha quatre persones treballant.