Creix el salari mitjà de l’hoteleria en consonància amb l’activitat

Des del 2010 fins al 2014 el sou mitjà del sector de l’hoteleria es va veure afectat per unes reduccions mínimes com a conseqüència de la baixada d’activitat. A partir del 2014 i també el 2015 aquesta tendència es va capgirar i es va incrementar, tot i que en percentatges molt baixos. Durant el 2016 el salari mitjà ja va augmentar més d’un 2%, la qual cosa el torna a situar en quantitats molt similars a les d’abans del 2010, que ronden una xifra mitjana de poc més de 1.500 euros. Segons Manel Ara, president de la Unió Hotelera d’Andorra (UHA), “aquest increment va en consonància amb l’augment de l’activitat que des del sector ja hem constatat”, va dir. 
Ara va explicar que els pitjors anys del sector van ser entre el 2011 i el 2013, després ja es va notar una certa estabilitat i ara ja es constata una millora. “Personalment estic content perquè es nota més activitat, però també es veu reflectit en el sou, que per poc que sigui l’increment ja significa que va a millor”, va explicar el president de la UHA. 
En concret, i segons les xifres que ofereix el departament d’Estadística, el 2014 el sou mitjà del sector de l’hoteleria va créixer un 0,5% i el 2015 ho va fer un 0,2%. En els anys anteriors havia baixat entre un 0,3% i un 0,2%. Per contra, fa una dècada, el 2007 i el 2008, els increments doblaven el de l’any passat, ja que el sou mitjà va pujar més d’un 4%.
Per altra banda, si es mira  l’última xifra publicada per la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS) sobre el nombre d’assalariats i el salari mitjà amb la darrera actualització, del mes de novembre, l’hoteleria és dels sectors d’activitat en què es cobra menys. Dels divuit sectors numerats, només a treball domèstic, llars que ocupen personal domèstic i règims especials es cobra menys que en l’hoteleria, en què aquest mes el sou ronda els 
1.400 euros.

La recerca de personal
La recerca de personal qualificat per part de l’hoteleria continua, malgrat que el Govern anunciés la flexibilització de la contractació. Segons Ara, “ja no es tracta de quotes sinó de trobar feina, i el creixement del preu del lloguer i el pagament del complement de la Seguretat Social són condicions en contra”.  El president de la UHA va manifestar que part de l’empresariat ja fa un esforç “oferint jornades indefinides amb cinc dies continus i dos de festa per tenir una millor qualificació de la plantilla”, va explicar. 

La UHA homenatja les dones del sector de l’hoteleria 

La Unió Hotelera d’Andorra (UHA) celebrarà el 8 març, amb motiu del Dia de la dona, un acte d’homenatge a les dones que fa dècades que treballen en el sector. El sector femení suposa un 52% dels treballadors de l’hoteleria i aquest any s’ha volgut emprendre aquesta iniciativa, que esperen que tingui continuïtat. L’acte, que se celebrarà a les cinc de la tarda a l’hotel Cèntric Atiram, s’iniciarà amb la xerrada Les dones al món de l’hostaleria i després tindrà lloc una actuació musical de Joaquim Montoliu, seguit de l’homenatge a les dones del sector de l’hostaleria i la restauració. Per tancar l’acte s’oferirà un petit piscolabis. Seran sis les homenatjades, moltes d’elles ja retirades del món laboral. 
Per altra banda, la UHA té previst organitzar altres activitats alternatives, i per això el 25 de març s’afegiran a l’Hora del planeta per conscienciar de l’estalvi energètic. Els hotels i restaurants que s’hi adhereixin publicaran fotografies a les xarxes socials.