Diari digital d'Andorra Bondia

Empresaris i sindicats reclamen que s’engeguin formacions per als aturats


Escrit per: 
Redacció

La Unió Hotelera d’Andorra (UHA) i els sindicats coincideixen que cal posar en marxa d’una vegada per totes polítiques de formació i reciclatge que permetin a les persones sense feina incorporar-se al mercat laboral.

D’aquesta manera s’aconseguiria reduir el nombre d’aturats, que ho tindrien molt més fàcil a l’hora de trobar una ocupació i, a la vegada, les empreses podrien cobrir a l’interior bona part de les necessitats que tenen de mà d’obra.
I és que avui dia es dóna la circumstància que tot i que hi ha més de 900 inscrits al Servei d’Ocupació, moltes empreses han d’anar als països comunitaris a buscar treballadors perquè no els troben a Andorra, encara que l’última quota aprovada pel Govern fixa unes condicions més exigents a l’hora de contractar personal a fora. És el que ha fet, per exemple, el grup hoteler Sport Hotels Resort & Spa, que ha anunciat una convocatòria per cobrir 138 places amb treballadors comunitaris durant la propera temporada d’hivern en no poder trobar al país persones amb perfils “molt específics”.
El director de la UHA, Òscar Julian, assegura que malgrat que aquest estiu l’ocupació ha estat més baixa que l’any passat, alguns establiments de l’hoteleria i de la restauració han tingut problemes per trobar mà d’obra especialitzada amb el perfil apropiat. “Una cosa és trobar un cambrer amb experiència i que tingui les habilitats necessàries, que és més difícil, i una altra un transportista de plats que no tingui cap tipus preparació”, explica Julian.
Per pal·liar en part les dificultats que té el sector a l’hora de contractar personal qualificat a l’interior, la UHA està treballant amb el ministeri d’Interior per posar en marxa formacions adreçades a les persones inscrites al Servei d’Ocupació, cosa que els permetria optar més fàcilment als llocs de treball de l’hoteleria i la restauració. Julian explica, però, que aquesta iniciativa, que s’estendria també a altres activitats econòmiques relacionades amb els serveis i per a l’èxit de la qual es considera fonamental la col·laboració entre els empresaris i l’administració, “ha de madurar”, raó per la qual es pensa que encara no estarà operativa per a la propera temporada d’hivern.
De totes maneres, el director de la UHA entén que, encara que es faci aquest esforç per reciclar els aturats, sempre farà falta que es continuïn aprovant noves quotes d’immigrants perquè alguns treballadors no es podran trobar al país. “És evident que si hi hagués al país més personal per contractar i que tingués els perfils adequats les empreses del nostre sector no anirien a fora a buscar mà d’obra”, subratlla Julian.

Posició dels sindicats
Els principals sindicats tampoc no entenen que avui dia encara no s’hagin posat en marxa a Andorra polítiques actives d’ocupació, igual que es fa a tot arreu, com una de les vies per lluitar contra l’increment de l’atur, més enllà de l’intent que va fer l’anterior executiu socialdemòcrata però que no es va poder acabar de concretar.
La primera secretària de la Unió Sindical d’Andorra (USdA), María José Espinosa, manifesta que el que fa falta és una voluntat expressa del Govern de desenvolupar accions en aquest sentit, “cosa que fins ara no s’ha fet, malgrat que tots els agents socials i econòmics coincideixen a dir que s’ha d’anar per aquest camí”.
Segons opina la sindicalista de l’USdA, “segurament hi ha certs perfils que les empreses no poden cobrir amb gent del país perquè requereixen una especialització més gran, però n’hi ha d’altres que es poden ocupar per persones que estan aturades si realitzen la corresponent formació, ja sigui al si de la mateixa empresa o amb cursos que s’organitzin”. En aquest sentit, Espinosa va esmentar, com un possible exemple a seguir, la iniciativa engegada per Ski Andorra per formar persones inscrites al Servei d’Ocupació, que podran  ser contractades posteriorment a les estacions d’esquí durant l’hivern.
Espinosa considera que s’ha d’apostar perquè hi hagi un cert equilibri entre el nombre de persones que es contracten a l’exterior i les que es puguin trobar a l’interior. “Tampoc es tracta de tancar Andorra, perquè s’ha de tenir en compte que anar a fora a buscar determinades persones enriqueix el país”, aclareix.
El secretari general del Sindicat Andorrà de Treballadors (SAT), Guillem Fornieles, coincideix amb la dirigent de l’USdA que s’han de prioritzar els residents a l’hora de fer noves contractacions, tot i que afirma que “no és una cosa anormal” que les empreses vagin a l’exterior a buscar treballadors per cobrir les seves vacants. Així, assenyala que la mateixa quota aprovada pel Govern determina que per a les feines més especialitzades i que requereixin una titulació es pot acudir al mercat laboral comunitari.
Fornieles denuncia, però, que hi ha empreses que prefereixen  contractar a fora “per pagar menys” i perquè “volen gent submisa i callada que no conegui quins són els seus drets, com són habitualment els temporers”. “El Govern ha marcat uns sous per a les persones amb titulacions i aquests sous s’han de respectar”, afegeix Fornieles, que també recorda que habitualment empleats de l’hoteleria “dormen i mengen a l’hotel i se’ls descompta del sou la manutenció”.
El sindicalista del SAT recorda que és una obligació de l’Estat garantir el dret al treball de totes les persones i que, pel que fa a polítiques de formació, “el Govern anterior va intentar alguna cosa, però aquest no ha fet res en absolut perquè no es vol ficar en el funcionament de l’economia”.

Compartir via

Comentaris: 0

Contacta amb nosaltres

Baixada del Molí, 5
AD500 Andorra la Vella
Principat d'Andorra

Telèfon: + 376 80 88 88 · Fax: + 376 82 88 88

Formulari de contacte