Generositat, humilitat i comunicació: els valors a difondre entre les empreses familiars

El XII Cicle d’Empresa Familiar i de Qualitat – Valors familiars i creació de valor, que s'ha dut a terme aquest divendres al matí a Andorra la Vella, ha conclòs que els principals valors a difondre entre les empreses familiars són la 'generositat, la humilitat i la comunicació'.

Així ho ha explicat el titular de la càtedra d’empresa familiar a l’IESE Business School, Josep Tàpies, que a més ha incidit en la importància del treball en equip, i ha parlat de la possibilitat de crear aliances entre empreses, i més en un país petit com Andorra. De la seva banda, el director general de Metalquímia, Josep Lagares, ha explicat l'experiència de com es van ajuntar 300 persones a l'aire per saltar en paracaigudes i com aquesta aventura mostra que treballant en valors es pot treure profit per a les empreses, incidint en la filosofia de creure per veure, en comptes del veure per creure.
D'aquest estudi també es desprèn que les empreses que porten més de 200 anys funcionant assenyalen els valors de qualitat, perfecció i honestedat com els més rellevants.
Pel que fa al funcionament de l'empresa, Tàpies ha ressaltat per sobre de tot el treball en equip. Segons ha assenyalat l'expert, 'les empreses que saben crear equips, són les que se'n surten'. A més, ha afegit que 'per molt que es fitxin bons directius, sense un equip no farem res'. També ha reconegut que les empreses han de tenir una visió integrada, com a conjunt, i humanista. Per a transmetre aquests valors als empleats cal tenir-los 'molt clars', i si cal, 'escriure'ls en un paper'. En definitiva, 'donar exemple'.
De la seva banda, Lagares ha explicat la història d'un grup de persones de tots els llocs de la Terra que es van ajuntar per aconseguir un dels triomfs més cercats en la història dels esports aeris: aconseguir que 300 persones saltin juntes amb paracaigudes.
A través d'aquesta experiència l'expert ha explicat de quina manera aquest triomf pot ensenyar lliçons molt útils per al bon funcionament de les empreses familiars. A més, aquest fet també serveix per adonar-se de la importància dels valors com a element fonamental per a la creació de valor a les companyies.