La banca continua perdent empleats i ocupa el 4,48% dels assalariats

El sector bancari va continuar l’any passat perdent empleats com ho ve fent des del 2016, any en què va ocupar fins a 2.668 treballadors, que representaven el 5,32% dels assalariats del país, degut a la transformació en què viu immers el sector a causa d’haver d’adaptar el model de negoci als canvis normatius i als estàndards de transparència internacional i que comporta una reestructuració interna. 

Així doncs, i segons les dades recollides en l’informe anual  d’Andorra Banking 2019, l’any passat treballaven a les cinc entitats financeres del país 2.563 empleats, dels quals 1.359 exerceixen a Andorra i la resta, en oficines que els bancs nacionals tenen en altres països. Això significa que l’expansió internacional de les entitats financeres adquireix cada vegada més rellevància, i en alguns casos la plantilla a l’estranger és fins i tot superior a la que exerceix a les oficines del país. Pel que fa a gènere, dels 2.563 empleats, són dones 1.216, i homes, els 1.347 restants.

Aquestes xifres representen una pèrdua global de 55 treballadors respecte al 2018, un 2,1%, 31 dels quals a Andorra i 24 a les oficines de l’exterior del país. D’aquesta manera, per primera vegada des del 2016 la pèrdua de treballadors es dona també a les oficines de fora de les nostres fronteres, trencant la tendència a l’alça dels darrers exercicis. I és que el sector bancari comptava el 2016 amb 1.163 treballadors a l’exterior, que van créixer fins als 1.186 el 2017, i fins als 1.228 que hi havia l’exercici 2018. L’any passat en canvi, els empleats de les entitats andorranes a les sucursals a l’estranger van baixar fins als 1.204.

Pel que fa al pes del sector en l’economia del país, i malgrat que el sistema financer continua contribuint decisivament en el PIB, amb aproximadament un 20% del total nacional si bé fa quatre anys se superava el 21%, el nombre d’assalariats de la banca ja representava l’any passat només el 4,48% del total, quan el 2018 era d’un 4,82% i el 2016 superava el 5%. La pèrdua de pes és per tant constant i significativa.

Si s’analitzen les xifres publicades per les mateixes entitats en les respectives memòries anuals, es pot constatar que, tot i la pèrdua global de treballadors del sector, alguns dels bancs sí que han incrementat les plantilles durant aquests exercicis de transformació del sector, si bé la gran majoria han vist una reducció gradual de les seves plantilles els darrers anys.

Així, BancSabadell d’Andorra va ser l’única entitat que va mantenir l’any passat el nombre de treballadors en relació amb l’exercici anterior. De fet, BSA havia experimentat un creixement sostingut de personal des del 2016, quan comptava amb 129 treballadors, 64 homes i 65 dones. La plantilla es va incrementar fins a les 133 persones el 2017 i va arribar a les 140 el 2018, les mateixes que hi havia a finals del 2019.

Després de la pèrdua d’una vintena de treballadors el 2018, i de tornar d’aquesta manera a xifres del 2016, Vall Banc va mantenir l’any passat la plantilla a l’entorn del 160 empleats.

D’altra banda, les entitats més grans són també les que més moviments han registrat els darrers anys a les seves plantilles. Així, i després de perdre 108 empleats el 2018, Andbank va incrementar l’any passat la seva plantilla en 4 treballadors i va tancar el 2019 amb 1.055 empleats.

En el cas de MoraBanc, l’exercici 2019 va suposar una nova redimensió a la baixa de la plantilla segons es desprèn de la pròpia memòria anual de l’entitat, que situa l’equip humà del banc en les 310 persones, el 47% de les dones, lluny de les 358 que formaven la plantilla a finals del 2016.

Finalment, i després que durant l’exercici 2018 hagués ampliat el nombre de treballadors, Crèdit Andorrà va tornar a perdre empleats l’any passat. Concretament, l’entitat va tancar el 2019 amb 900 treballadors, 39 menys que el 2018, dels quals 433 eren homes i 467 dones.

La pèrdua de treballadors del sector es pot constatar també en les dades de la Caixa Andorrana de Seguretat Social, que posen de manifest que el 2019 la massa salarial del sector financer es va reduir en un milió respecte a la del 2018.