Diari digital d'Andorra Bondia
La directora general d’Andorran Banking, Esther Puigcercós, en una compareixença per donar dades del sector.
La directora general d’Andorran Banking, Esther Puigcercós, en una compareixença per donar dades del sector.

La banca torna a perdre empleats i aporta cinc punts menys al PIB


Escrit per: 
M.S./ Foto: BonDia

Després de tancar l’exercici 2020 amb prop d’un centenar de treballadors més dels que tenia l’any anterior i de trencar la tendència negativa que tenia des del 2016, el sector bancari, immers en un procés de concentració que ha de culminar a finals d’aquest 2022, va tornar a perdre empleats l’any passat, en què va ocupar fins a 2.579 treballadors, 76 menys (2,86%) que els que ocupava a les acaballes del 2020. Amb aquesta disminució del nombre de treballadors, els empleats del sector bancari, 1.404 homes i 1.175 dones, representaven l’any passat el 4,23% del total d’assalariats del país.

Així es posa de manifest si més no en les dades publicades en l’Informe anual 2021 d’Andorran Banking i en les recollides per les pròpies entitats en les respectives memòries anuals, on especifiquen, amb més o menys detall, la composició dels equips que conformen els diferents grups. Unes dades que permeten constatar també que al marge de la pèrdua de treballadors, el sector bancari ha perdut pes dins el producte interior brut. Així, si el 2020 la banca aportava prop d’un 20% al PIB, en el darrer exercici la contribució del sector, que compta amb representació a 11 països, va ser de prop del 15%.

Malgrat la pèrdua global de treballadors del sector, hi ha entitats que van incrementar les seves plantilles i ho van fer de forma significativa. És el cas del Grup Andbank, que va acabar el 2021 amb una plantilla de 1.227 treballadors, fet que suposa un increment del 12,5% respecte als 1.091 empleats amb què va finalitzar l’exercici 2019. Del total de treballadors, únicament 313, set més que l’any anterior, exercien la seva tasca a Andorra, mentre que fins a 914, 129 més que en l’exercici precedent, ho feien en les diferents filials internacionals que té el grup.

A finals de l’any passat, la plantilla d’Andbank es distribueix en 506 dones i 721 homes de fins a 33 nacionalitats diferents, amb una antiguitat mitjana al grup per sobre dels 7 anys. La mitjana d’edat se situava al voltant dels 42 anys i la franja més representada en la plantilla era la compresa entre els 40 i els 49, que suposava el 32% del total dels empleats, seguida de la franja 30-39, el 29% dels treballadors del grup. 

Així mateix, l’entitat, que remarca que gairebé el 79% del total d’empleats compta amb estudis de grau superior, destaca que l’any passat es va incrementar en un 9,5% la incorporació de dones al grup respecte a l’any anterior, mentre que en el cas dels homes l’augment va ser del 14,6%.
En el cas de MoraBanc, que durant l’any passat va incorporar fins a 19 persones al grup, va tancar l’exercici 2021 amb una mitjana de 377 treballadors, repartits en les quatre localitzacions on opera l’entitat.  

D’aquests, el 49% eren dones i fins a un 98% tenien contractes indefinits. El 86% dels empleats, 324, desenvolupava les seves tasques a Andorra, un 8%, 32 empleats, ho feia a Miami, mentre que a Suïssa (Zuric) i a Barcelona, hi treballaven 10 persones i 11 persones, un 3% respectivament.

Des de MoraBanc s’incideix també en l’aposta per la formació dels treballadors, a qui se’ls ofereix un pla d’aprenentatge continuat i fins a una vuitantena d’itineraris formatius adaptats a les seves competències i perfils professionals. Així, durant l’any passat es van portar a terme fins a 58.233 hores de formació.

Per la seva part, Crèdit Andorrà va acabar el 2021 amb una mitjana de 742 treballadors, un 20% menys respecte als 922 amb què va tancar l’exercici 2020, dels quals 362 eren dones i 380 homes. Des de l’entitat es justifica aquesta davallada significativa del nombre de treballadors assegurant que és deguda a la venda del Grup ERSM per part del Grup Assegurador que va tenir lloc durant el desembre.

Quant a la distribució d’aquest personal, 13 eren directius, 10 homes i 3 dones, 206 caps, entre els quals 70 dones, i 519 administratius. L’entitat comptava també amb quatre treballadors no fixos.

Pel que fa a les dues entitats més petites, i que han estat adquirides en el procés de concentració que està vivint el sector, BancSabadell d’Andorra i Vall Banc van perdre també l’any passat treballadors. Així, BSA, que havia experimentat un creixement sostingut des del 2016 i va passar dels 129 empleats d’aleshores als gairebé 150 professionals amb què va tancar el 2020, va cloure l’exercici 2021 amb 135 treballadors, 66 dones i 69 homes.

Per la seva part, el ja desaparegut Vall Banc, va tornar a xifres de treballadors del 2016 i ocupava uns 150 empleats.

La pèrdua de treballadors del sector es va traduir també en una lleugera disminució de la massa salarial, segons es pot constatar en les dades de la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS) corresponents a l’exercici 2021. Així, mentre a finals del 2020 la massa salarial dels empleats del sector financer ascendia a 7.930.535 euros, un any després aquesta havia baixat fins als 6.885.826 euros. També el salari mitjà mensual va disminuir l’any passat respecte al de l’any 2020, 4.579,1 euros, i es va situar en els 3.943,7 euros.

banca
Torna
perdre
empleats
aporta
cinc
punts
menys
PIB
Comentaris: 0

Contacta amb nosaltres

Baixada del Molí, 5
AD500 Andorra la Vella
Principat d'Andorra

Telèfon: + 376 80 88 88 · Fax: + 376 82 88 88

Envian'ns un correu electrònic