La CEA insisteix que el temps en ERTO s’aprofiti per fer formació

El temps que un treballador està sotmès a un ERTO hauria de ser aprofitat com a període de formació. De manera obligatòria. La CEA ja va presentar la proposta en l’última trobada del Consell Econòmic i Social (CES) i ahir el president dels empresaris, Gerard Cadena, insistia en la importància d’establir aquest pla de formació ad hoc. El que està per definir  és de qui aniria a càrrec, econòmicament parlant. Cadena no ho acaba de concretar, però suggereix que sigui Govern qui pagui, amb una aportació de l’empresariat. “No inventem res de nou perquè en d’altres països s’està duent a terme i seria una aportació important”, va concloure. Govern no ha respost a la proposta, però Cadena confia que els pròxims dies l’executiu sí que es manifesti al respecte. 

El president de la patronal va reiterar aquesta idea al temps que valorava la rebuda de l’executiu a les propostes presentades per la CEA al programa de foment de la contractació: només els han acceptat la que fa referència a la possibilitat d’habilitar una contractació abans que el Govern resolgui sobre si atorga o no la subvenció i que, en cas de ser resposta positiva, l’empresa rebi l’import des de l’inici de la relació laboral. 

Sobre la resta, la patronal lamenta no haver rebut cap reacció: demanaven que, atenen a les circumstàncies actuals, l’empresari pugui distribuir el primer contracte d’un treballador abans de passar a fix dels sis mesos que estableix el reglament amb un mes de prova a dos consecutius, de tres mesos (o un de sis i dos mesos de prova) i que la subvenció per a la segona fase de contractació fos de 450 euros i no de 350.