Perills de l’allargament de la jubilació

La proposta de reforma de la legislació laboral que ha presentat el grup parlamentari demòcrata als agents socials inclou força punts que són i seran motiu de polèmica i discussió en els propers mesos. Un d’ells és la regulació per llei que els assalariats puguin continuar la seva vida laboral fins als 72 anys una vegada assolida l’edat de jubilació als 65 anys. De moment, aquesta iniciativa té el rebuig dels qui en serien els més afectats o dels que se’n podrien beneficiar –depenent de com es miri–, és a dir, dels pensionistes. Així ho explica el seu portaveu al consell d’administració de la CASS, Lluís Sàmper, que ho justifica primer per una qüestió de concepció, ja que pensa que caldria facilitar l’entrada dels joves al mercat laboral i fer la jubilació obligatòria als 65 anys, i segon, per una possible discriminació, ja que alerta que, tal com es pot interpretar de la proposta demòcrata, les persones amb salaris baixos són les que hauran de continuar treballant obligatòriament fins als 72 anys. Malgrat que el primer dels arguments podria ser discutible, entenem que seria inadmissible que el nou Codi de relacions laborals permetés l’existència d’una discriminació per motius de salari. Punts com aquests caldrà aclarir-los.