Un nou codi de relacions laborals que no arriba

La reforma del Codi de relacions laborals és un més dels molts incompliments del Govern demòcrata, tot i que inicialment va ser anunciada a bombo i platerets pel grup parlamentari, l’encarregat de plasmar-la en una proposició de llei, com una de les prioritats.  Se suposa, això sí, tot i que se’n coneix poca cosa, que els demòcrates tindrien la feina avançada, si més no pel molt temps que ha transcorregut des de l’anunci dels primers treballs. La Confederació Empresarial Andorrana (CEA) ha reclamat en infinitat d’ocasions la necessitat de modernitzar el marc de relacions laborals i, ara que estem justament en l’inici del 2017, espera que enguany pugui finalment ser una realitat. Tot i que s’han anat filtrant alguns petits detalls que podrien formar part d’aquesta reforma, s’ha volgut mantenir un silenci absolut sobre el seu contingut per no generar cap mena de crítica, una manera de procedir utilitzada també en altres matèries. A més, no sembla que hi hagi hagut una veritable intenció d’analitzar aquesta reforma amb el conjunt dels agents socials, organitzacions patronals i sindicats, perquè puguin donar les seves opinions. Als demòcrates, així doncs, se’ls acumula la feina sobre els temes més espinosos que han anat aparcant al llarg dels anys.