Acció vol millorar salaris per atraure personal sanitari

Millorar les condicions salarials per atraure professionals sanitaris i retenir els que ja hi treballen i es troben saturats pel volum de feina que tenen. Aquesta és una de les propostes d’Acció de cara a la pròxima legislatura, segons ha explicat la cap de llista de la formació, Judith Pallarés. Parlant concretament de l’hospital, ha constat que cada cop hi ha més dificultats per trobar els professionals que es necessiten, la qual cosa significa que “tenim un problema en el sentit de ser competitius a nivell laboral”. A més, “hi ha un tema d’habitatge que impacta a l’hora de decidir si interessa venir o no als professionals”, ha afegit. Aquesta atracció de personal ha d’anar de la mà de la reestructuració d’algunes de les funcions del SAAS i de l’hospital. “Tenim un problema amb Urgències i en d’altres serveis que ofereix l’hospital”, ha reconegut, una situació que creu que s’ha de revertir. I per fer-ho és necessari que el ministeri de Salut recuperi “les brides” en el lideratge polític de la sanitat que ha d’anar lligat a polítiques de prevenció i tingui al seu abast les eines necessàries. “Tenim tots la impressió que al final són el SAAS i la CASS els que acaben prenent gran part de les decisions”, ha afirmat Pallarés. La candidata d’Acció també ha defensat la seva aposta per la salut mental, que es tradueix a tenir més recursos i un espai propi per poder donar servei a tota la ciutadania. En aquest sentit, s'ha mostrat a favor que aquest servei surti de l’hospital “i tingui un entorn més íntim i menys exposat”. 

Des d’Acció també proposen una ampliació de l’hospital, però creuen que “de poc servirà si no es disposa dels recursos assistencials necessaris”. També es mostren a favor d’un servei d’emergències centralitzat que facilitarà que els professionals d’Urgències puguin dedicar més temps a atendre els pacients i no a contestar el telèfon.