La candidatura d'ERC a l'alcaldia de la Seu d'Urgell ha apuntat que l'habitatge, el treball i la formació són les seves prioritats en matèria de joventut.

Així ho ha manifestat la número 2 de la llista, Mireia Pellicer, que ha fet un repàs de la feina feta en els darrers quatre anys, i ha avançat algunes de les propostes. Així, ha manifestat que durant el proper mandat s'ha de redactar 'un nou pla local de joventut 2012-2015, amb la col·laboració dels agents implicats en joventut, els propis joves i les associacions de l’àmbit, per tal d’incloure les polítiques de joventut com a eina transversal en totes les àrees municipals, i que totes programin i executin accions en lògica juvenil'.
Pellicer també ha fet referència a diferents programes i actuacions que es marquen com a prioritaris, com la potenciació de la Borsa Jove d’Habitatge oferint incentius als propietaris i beneficis als joves, així com la promoció de l’emprenedoria entre el jovent a través del servei de treball de l’Oficina Jove, la continuació dels programes de transició al treball com el PQPI i l'exigència a la Generalitat de Catalunya que mantingui la convocatòria de la Beca APA en un període fix anual.
Altres objectius que es marca Pellicer són el foment de la mobilitat del jovent en l’àmbit europeu, bé sigui a nivell laboral com de voluntariat, la redacció d’un Pla de Prevenció i Promoció de la salut, d’acord amb les conclusions de la Diagnosi del jovent de la comarca, la creació d’horts socials per a joves o bé, el Carnet Jove de la Seu, per tal de promoure que el jovent consumeixi al comerç i serveis locals a canvi de descomptes i promocions.
Pellicer ha remarcat que, la creació de l’Oficina Jove respon a la voluntat d’acompanyament del jovent en el camí de la seva emancipació, una feina que s'ha fet  a través de la Borsa Jove d’Habitatge, amb 121 contractes d’arrendament, allotjant a 150 joves i tramitant més de 400 ajuts al lloguer. A més, ha afegit que en matèria de treball es realitzen una mitjana de 200 assessoraments individualitzats a l’any i unes 2.000 consultes, s’han creat protocols de derivació cap a la consulta jove del CAP i l’assessoria psicològica de SIAFAU i s’ha format a més de 300 joves en l’àmbit de l’educació en el lleure, per tal d’aconseguir una titulació oficial i, alhora, capacitar-los per a la inserció laboral.