Encamp i els sous a l’administració
A la cònsol major d’Encamp, Laura Mas, no li va quedar més remei, ahir, que admetre que la corporació té dificultats per contractar determinats perfils professionals, probablement perquè els sous són baixos i no adequats al mercat. La situació la va exemplificar amb dos casos recents: en un, fins a tres convocatòries per trobar un arquitecte, en l’altre, quatre intents per trobar un tècnic de comunicació que encara no s’ha contractat. La situació és preocupant, i de fet denota que el problema dels salaris és més greu del que semblava si afecta també les administracions. I és que aquesta mateixa setmana el sector hoteler també admetia dificultats per trobar personal i un dels motius eren els sous. S’ha de celebrar que el Comú hagi decidit posar mà a l’assumpte i es faci un estudi per analitzar la graella salarial i poder corregir la situació. És vital que l’administració pública, que sovint és i ha de ser exemple per al sector privat, no pateixi aquestes anomalies. I en cap cas la solució pot passar per augmentar la massa salarial perquè sí. El nombre de treballadors ha de ser l’adequat i han de cobrar d’acord amb la seva formació i capacitats. Però si volem seguir sent un país competitiu, és un aspecte a millorar.