Agentas demana exempcions fiscals per la contractació de discapacitats

El director d’Agentas, programa d’integració laboral de l’Escola Especialitzada Nostra Senyora de Meritxell, Sergi Marsal, demana que es donin més incentius per la contractació de persones amb discapacitats.

Ara el Govern es fa càrrec de l’afiliació a la Seguretat Social i a més es permet la contractació amb salaris ajustats al rendiment de les persones, però la demanda d’Agentas és que amb les noves lleis fiscals es puguin incloure exempcions. A més, Marsal opina que les exempcions haurien de ser més afavoridores amb els qui contractin directament aquestes persones que amb l’externalització de serveis que provoca la subcontractació.
L’Agència de Treball amb Suport (Agentas) treballa des del 1990 per inserir al món laboral les persones amb discapacitats, ja siguin malalties mentals o disminucions intel·lectuals. Es treballa amb els usuaris per preparar-los per al món laboral, i un cop consideren que s’hi poden inserir busquen l’empresa més adient i hi contacten. Si l’empresa hi està d’acord, els usuaris d’Agentas comencen una estada laboral amb el suport d’un professional especialitzat, que pot variar en la durada, i amb la voluntat que esdevingui un contracte laboral.
Segons Marsal, però, només entre el 30 i el 40% de les estades de formació es resolen amb un contracte laboral estable, i per ser contractats de manera efectiva els usuaris solen passar abans per dos o tres estades en empreses, fins a trobar un lloc on resultin útils, on ells se sentin a gust i on “hi hagi la voluntat d’integrar-los”. Marsal explica que aquest percentatge respon als problemes d’adaptació que poden tenir els usuaris, sobretot els malalts mentals, que a causa de la inestabilitat solen ser els que tenen més problemes i rebaixen en part el percentatge d’èxit.
Per afavorir la contractació hi ha algunes exempcions a la Seguretat Social, ja que el Govern es fa càrrec, en la majoria de casos, de l’afiliació de les persones amb discapacitats. Un altre avantatge són els contractes per baix rendiment; és a dir, que segons la productivitat dels contractats es pot pagar un sou reduït, que pot arribar a representar fins al 50% del salari mínim.
Agentas, amb tot, vol més incentius, i per això demana que l’impost de societats inclogui exempcions per a les empreses que contractin persones amb discapacitats. El programa compta amb un centenar d’usuaris, dels quals sis estan en llista d’espera per poder entrar al món laboral.