El SEP titlla de despropòsit haver de demostrar la vàlua tot i l’experiència i l'antiguitat dels docents

El Sindicat d’Ensenyament Públic (SEP) celebra que s’estigui elaborant el reglament de carrera professional dels docents, esperat durant més de 20 anys, ara bé, no està gens d’acord que els mestres que porten tota una trajectòria en la docència hagin de demostrar la seva vàlua professional. Així ho va posar en relleu ahir la seva presidenta, Marisa Santos, després de la celebració de l’assemblea general ordinària, en la qual aquest era el punt de l’ordre del dia més sucós. 

Tal com va recordar Santos, la ministra d’Educació i Ensenyament Superior, Ester Vilarrubla, va presentar al comitè executiu del SEP el 21 de setembre passat el reglament de carrera professional i igualment ho ha fet a tots els claustres. I el que se’ls ha demanat són propostes de millora i esmenes que han de sortir d’unes taules sectorials on han d’estar representats tots els col·lectius d’educació. Des del SEP consideren que el plantejament del reglament per a una persona que comença a treballar en el cos d’educació “està ben plantejat”, però no pas per a aquelles que porten un munt de temps exercint la professió. És un problema que també se li planteja al ministeri, va advertir Santos. Però és que Educació ha traçat una línia vermella: no situaran els docents per la seva experiència i antiguitat sense valorar la qualitat educativa de cadascú. I el gruix del col·lectiu que ahir es va aplegar en l’assemblea no hi està d’acord perquè durant els últims 20 anys no s’ha donat l’oportunitat als educadors de créixer en cap sentit ni de demostrar la seva vàlua qualitativa, ni els mèrits. A més, a això se li suma que s’han congelat els salaris i hi ha hagut pel mig una pandèmia, on tothom s’ha hagut d’adaptar i el sector d’educació el primer, va recordar la presidenta del SEP. Segons va declarar, és obvi que la vàlua d’aquestes persones s’hauria d’haver  gestionat amb anterioritat. “I ara se’ns demana que la demostrem d’alguna manera, i això s’ha qualificat de despropòsit”, va remarcar. 

Així les coses, la proposta més immediata que es va aprovar ahir és la de convocar una assemblea extraordinària per debatre “quines serien les nostres línies vermelles”, ja que creuen que han de poder plantejar la seva carrera professional d’una altra forma. I és que, “si hem de demostrar la vàlua... ¿és perquè no en tenim?”. Ja es fan al càrrec que a nivell pressupostari és dificultós promocionar tothom de cop, però es podria fer d’una manera gradual. “El  problema és demostrar el que valem, independentment de l’experiència”, va recapitular Santos. Serà en aquesta assemblea extraordinària quan decidiran quines accions emprendran per mostrar la seva disconformitat.

Consell econòmic i social
Pel que fa al treball que s’està realitzant al Consell Econòmic i Social amb la Plataforma Sindical, la secretària d’organització del SEP, Carla Guinot, va remarcar que des dels sindicats es tornarà a insistir avui mateix que la patronal presenti propostes quant a l’apujada de sous, donat que fins ara només les han presentat des de la part sindical i el diàleg social consisteix precisament a exposar i debatre entre totes les parts accions i mesures i la Confederació Empresarial Andorrana (CEA) “només ha presentat xifres”. Com s’ha dit, ho faran aquest matí a primera hora perquè s’ha convocat una reunió extraordinària d’aquest organisme per explicar a tots els actors implicats el projecte de llei de mesures d’estalvi energètic.

Mútua de funcionaris
Un altre dels punts que van tractar ahir va ser el de la Mútua solidària de funcionaris. Santos va explicar que al novembre hi ha eleccions a la junta d’aquesta mútua i ahir en l’assemblea es va fer una crida perquè el SEP hi tingui representació. Segons va exposar, la mútua és actualment deficitària, de manera que s’haurà d’apujar la cotització dels funcionaris.