Diari digital d'Andorra Bondia

El SITCA proposa un programa de prejubilacions al Comú


Escrit per: 
Agències / Foto: E.O.


El Sindicat de Treballadors del Comú d'Andorra la Vella (SITCA) ha elaborat un esborrany de programa de jubilacions voluntàries inspirat en el reglament aprovat pel Comú d'Encamp el 2007.

Segons el text, es podrien acollir a la mesura aquells funcionaris o treballadors –sense tenir contracte eventual ni de relació especial- amb un mínim de deu anys d'antiguitat d'entre 45 i 65 anys. Les persones que s'acollissin a aquest programa rebrien un percentatge del salari mitjà cotitzat a la CASS els darrers cinc anys i en funció dels ans treballats i de la seva edat.

Pels treballadors d'entre 45 fins als 49 anys d'edat, el càlcul de la prestació de prejubilació s'efectuaria, segons el document de treball presentat pel SITCA, per cada any treballat l'1,5% del salari mitjà dels darrers cinc anys fins a un màxim del 25% d'aquest salari. Per les persones d'entre 50 i 54 anys es faria igual però el percentatge del salari mitjà dels darrers cinc anys ascendiria fins al 2% i el màxim a percebre seria del 40%. El percentatge corresponent del salari mitjà dels darrers cinc anys seria del 2,5% per als treballadors d'entre 55 i 59 anys fins a un màxim del 50%, i del 3% fins als 65 anys, podent cobrar, aquest darrer grup d'edat fins al 60% del salari.

La xifra resultant s'actualitzaria 'anualment en la mateixa proporció que els salaris dels funcionaris del Comú d'Andorra la Vella, fins a un màxim equivalent a l'augment de l'I-bi de l'any anterior'. D'altra banda, les cotitzacions a la CASS relatives a la prestació serien assumides pel Comú i pel treballador 'en la proporció que correspongui' a cada part.

En el document es preveu la creació d'una comissió de seguiment que s'encarregaria de valorar les sol·licituds de jubilació voluntària. Aquest organisme estaria format pel cònsol major o menor, dos consellers designats pel Consell de Comú, el secretari general de la corporació, el cap dels Departament de Recursos Humans i un representant de l'Associació Sindical. Qui tindria la darrera paraula en l'autorització de la prejubilació seria la Junta de Govern.

A més de complir els requisits ja esmentats, per poder participar del programa caldrà 'renunciar explícitament a exercir una activitat laboral remunerada al Comú d'Andorra la Vella', i la prestació seria 'incompatible amb qualsevol retribució com a funcionari o agent de l'administració, de caràcter indefinit o eventual, per serveis prestats al sector públic'. Igualment, es deixaria de ser participant quan s'arriba a l'edat de jubilació obligatòria (als 65 anys), per defunció, renúncia escrita, acomiadament.

Segons s'explica en l'exposició de motius del programa, i tal com defensa el sindicat, la mesura té una 'finalitat doble': donar la possibilitat de deixar de treballar 'sense haver d'esperar a l'edat de jubilació per percebre una remuneració econòmica', i 'oferir llocs de treball a la població jove sense haver d'augmentar la plantilla'.

Posicionaments del sindicat i de la corporació
Per part del SITCA, Cristian Asensio, en declaracions a l'ANA, reconeix que el tema 'no és prioritari', ja que abans cal redefinir el Gada o tractar de la congelació dels triennis, però confia poder començar a negociar-ho amb la corporació cap a finals d'any o principis del vinent. En aquest sentit, Asensio ha assegurat que la proposta 'és oberta i es pot negociar'.

Des del Comú, la proposta no es veuria malament en el pla teòric i com a principi, però s'alerta que cal estudiar-ho, veure si és assumible, perquè 'en aquests moments no estem per pagar això', ha argumentat la cònsol major, Rosa Ferrer, que rebat l'argument esgrimit pel sindicat sobre l'economització de la despesa recordant que moltes places s'haurien de tornar a cobrir, i per tant això suposaria una 'sobrecàrrega'.

Compartir via

Comentaris: 0

Contacta amb nosaltres

Baixada del Molí, 5
AD500 Andorra la Vella
Principat d'Andorra

Telèfon: + 376 80 88 88 · Fax: + 376 82 88 88

Formulari de contacte