Els comuns concedeixen més de 50 complements per tasques addicionals

Els comuns –sense comptabilitzar Escaldes-Engordany, del qual no es van poder obtenir dades– tenen 52 treballadors que perceben un complement de responsabilitat addicional (CRA), una figura utilitzada per retribuir una tasca suplementària que assumeix un funcionari no inclosa en la descripció del lloc de treball que ocupa. La xifra s’ha mantingut estable en els darrers quatre anys i la previsió és que durant aquest mandat, en línies generals, no variï gaire. 
La corporació que té més CRA concedits i que més diners hi destina és Encamp. Són 19 persones, una xifra que des del Comú no es considera elevada tenint en compte el volum total d’assalariats i que es manté sense variacions respecte del mandat anterior, quan se’n van concedir tres de nous. L’import d’aquests complements és d’una mitjana de 400,20 euros per persona i el cost anual total és de 98.850,44 euros. Des de la corporació es va indicar que d’aquesta forma es remunera els treballadors que assumeixen la funció de cap de departament o coordinador de serveis, entre d’altres.
Andorra la Vella, juntament amb Ordino, segueix Encamp. La capital té actualment 
12 assalariats amb CRA (entre el 2012 i el 2016 s’han registrat oscil·lacions d’entre 10 i 13 persones). Els imports d’aquests complements són molt diversos, en funció de la responsabilitat addicional, i oscil·len entre 90 i 1.600 euros mensuals. Això suposa per al Comú una despesa anual d’uns 78.000 euros, una xifra uns 30.000 euros superior a la d’anys anteriors. Segons van explicar des del Comú, això s’explica perquè treballadors de la casa han estat promocionats com a directors d’àrea, i s’ha evitat així recórrer a la contractació de personal extern de relació especial i, per tant, no comporta un increment de la despesa global. Aquest és el cas de la plaça de directora de Recursos humans, abans externalitzada, o la de Finances, que no existia. La corporació va recordar que una de les directrius que s’han marcat per a aquest mandat és reordenar la plantilla, ja que hi ha un nombre d’eventuals molt elevat. Amb aquest objectiu es preveu dur a terme un estudi durant aquest any. Quant als CRA, un dels aspectes que es podrien valorar és la consolidació d’alguns de llarga durada.
A Ordino, les persones que cobren CRA són deu, una xifra similar a la dels darrers quatre anys. Aquests complements oscil·len entre 100 i 670 euros i suposen una despesa anual de 42.192 euros. La corporació no descarta modificar-ho al llarg d’aquest mandat per adequar-se a les necessitats del moment.
En el cas del Comú de la Massana, set persones perceben un complement de responsabilitat addicional. L’import mitjà en concepte de CRA és de 377 euros al mes i la partida que la corporació hi destina anualment puja a 31.699,20 euros. La despesa de la corporació en aquesta matèria registrada en els darrers anys és estable i, segons es va assegurar, aquesta serà la tònica que es mantindrà durant aquest mandat. Al Comú de la Massana, en la major part dels casos, els CRA s’han utilitzat per cobrir vacants, atribuint noves funcions addicionals als treballadors per evitar noves contractacions de personal en cas de jubilació o baixa voluntària.
Sant Julià de Lòria té dos treballadors que perceben un complement (un del 2013 i un del 2014). L’import que reben és de 150 i 300 euros, respectivament, una despesa que al cap de l’any suposa 5.850 euros per al Comú. Els dos CRA es van atorgar per evitar noves contractacions després que es registressin dues baixes per jubilació i, ara per ara, es desconeix si es mantindran en un futur. 
Per últim, el Comú de Canillo és el que recorre menys a aquesta figura retributiva. Actualment només té un assalariat amb CRA, que desenvolupa un treball administratiu i al qual se li han encomanat tasques suplementàries no incloses en la descripció del seu lloc de treball. Per això percep 203,20 euros bruts mensuals, xifra que suposa un import anual de 2.641,6 euros. Tot i que l’any passat eren dues persones les que rebien aquests complements, el nombre total no ha sofert gaire variacions durant els últims quatre exercicis. Quant al futur, la corporació va assenyalar que és difícil saber quines necessitats es poden presentar fins a finals de mandat.