La crisi dispara els expedients a empreses per impagaments de salaris i impuntualitat en l'abonament de nòmines

La crisi econòmica ha disparat el nombre d'expedients sancionadors a empreses al llarg del 2010 a causa dels impagaments de salaris i liquidacions, a més a més de registrar-se un augment dels casos d'impuntualitat pel que fa a l'hora d'abonar les nòmines.

Així ho posen en evidència els xifres del ministeri de Treball, que avaluen el funcionament del Servei d'Inspecció de Treball durant el darrer any.
El secretari d'Estat de Treball, Jesús de Tena, ha comentat que l'increment dels impagaments i les impuntualitats sembla tenir 'una certa relació de causa i efecte entre les dificultats que estan passant determinades empreses en un moment de dificultats econòmiques'.
L'anàlisi de les xifres mostra que aquesta haurien estat els motius principals dels expedients oberts pel que fa a les condicions generals del treball, ha dit De Tena, de manera que hauria estat la infracció que més 's'ha incrementat en un moment de crisi econòmica generalitzada'.
De Tena ha afegit que la dada posa de manifest que amb la depressió econòmica hi ha hagut a Andorra 'una major dificultat per a fer front als pagaments en general i en concret als pagaments en determinats moments de salaris o liquidacions'.
Durant l'any passat es van incoar un total de 105 expedients sancionadors, una xifra que suposa un increment de tretze casos més respecte ells incoats el 2009, que van ser 92. Dels expedients corresponents a l'any passat, 83 fan referència a les condicions generals de treball i d'immigració, i són deu més dels que es van registrar per aquest mateix concepte el 2009. Així mateix, 22 expedients incoats l'any passat ho van ser per infraccions de seguretat i salut en el treball, una xifra que supera els 19 oberts el 2009 en aquest capítol.
Pel que fa al volum d'imports de les sancions, si el 2009 es van situar en 152.473 euros, el passat 2010 es va incrementar la xifra fins als 211.692. El secretari d'Estat de Treball, Jesús de Tena, ha destacat que, quant a les condicions de seguretat i salut en el treball, el volum de les sancions s'ha doblat d'un any a l'altre, passant dels 20.350 euros el 2009 als 40.109 el 2010.
De Tena precisa que aquest increment respon al fet que 'ara els expedients que s'incoen per condicions de seguretat i salut en el treball prenen majoritàriament com a referència el règim infractor de la nova llei'. Un nou text que, assenyala el secretari d'Estat, 'planteja un règim sancionador amb un import de sancions actualitzat a data d'avui', molt més sever que el règim sancionador que s'aplicava abans, establert en el reglament laboral de l'any 1978.

Descens de les consultes
De la seva banda, el Servei d'Inspecció de Treball ha notat al 2010 un descens de les consultes presencials realitzades al despatx. Segons explica De Tena, s'han situat a l'entorn de les 5.500 i 6.000 consultes presencials i, quant a les consultes telefòniques, la xifra se situaria en unes 15.000, al voltant d'unes mil menys que les rebudes el 2009. Segons, el secretari d'Estat, aquest descens d'informació telefònica o presencial també s'explica perquè es va posar en marxa una nova pàgina web, el 8 de novembre, la qual a mitjans de gener havia rebut 1.821 consultes.
Pel que fa a les denúncies rebudes, el volum registrat el 2010 ha estat inferior al del 2009. De 98 s'ha passat a 77 denúncies i, en contrapartida, les inspeccions d'ofici s'han pràcticament doblat el 2010. De 50 que s'havien fet l'any 2009 s'ha passat a 97 el 2010, un increment que De Tena associa a la posada en marxa del pla de control sobre l'intrusisme.
El desglossament de les xifres mostra que en matèria de seguretat i salut en el treball les inspeccions, en canvi, han decaigut. Segons comenta De Tena, això es deu al fet que 'durant aquest any el Servei d'Inspecció de Treball ha redactat una part molt important de reglaments que desplegaven tant el codi de relacions laborals com la llei de seguretat i salut en el treball, així com un altre reglament que també desplegava la llei de llibertat sindical'.
Aquest desplegament reglamentari ha estat assumit pel departament de Treball principalment a través dels tècnics d'inspecció de sense comptar amb cap recurs extern, ha comentat De Tena.
Per sectors d'activitat, on més s'han incoat expedients sancionadors pel que fa a les condicions generals ha estat el de l'hostaleria i, en matèria de condicions de seguretat i salut ha estat el de la construcció.