La Ustcee diu que per oferir el millor servei cal estabilitat en el personal

En els darrers anys, totes les administracions han contractat personal eventual a l’hora de cobrir les vacants que es produïen. Per la Unió Sindical de Treballadors del Comú d’Escaldes-Engordany (Ustcee) aquest fet és preocupant ja que si l’objectiu és oferir el millor servei al ciutadà el que calen són equips cohesionats, sòlids i, en definitiva, estabilitat en el lloc de treball. Des de l’entitat es va remarcar que el personal que forma part de la funció pública dedicarà més talent i esforç en les tasques que desenvolupa. En canvi, si la feina és més inestable, el grau d’implicació per força serà menor.

Per això la voluntat és establir ponts de diàleg entre el conjunt dels empleats i els càrrecs polítics del Comú per analitzar aquesta situació i conèixer al detall quina és la realitat de la plantilla ja que ara per ara no disposa de cap estudi. El sindicat va remarcar que en aquest àmbit el que es tindrà com a prioritat serà no caure en divisions entre eventuals i fixos. 

D’altra banda, l’Ustcee va destacar que la prioritat de la nova junta, encapçalada per Aurora Baena, és estrènyer el vincle amb els treballadors per tal de detectar els seus neguits i suggeriments i, a més, normalitzar la relació amb el Comú. Quant a aquest darrer aspecte, Baena va assenyalar que la voluntat és establir un sistema de reunions amb periodicitat fixa per tal de “tenir una presència” en el funcionament de la corporació. Aquesta interlocució, però, també es vol buscar amb altres sindicats (amb els quals es poden compatir aspectes comuns) i amb el Govern (per poder participar a les taules relacionades amb la Llei de la funció pública).

Des del sindicat es va indicar que amb l’objectiu de conèixer les diferents realitats que hi ha entre el personal del Comú d’Escaldes-Engordany, ara s’emprendrà un “atansament” a tots els empleats, ja sigui físicament com millorant els canals de comunicació (que es preveu que siguin bidireccionals). Segons explica Baena, el fet és que avui els neguits que arriben dels empleats són “molt intuïtius” o en funció de l’espai de feina de cadascú. A més a més, es perseguirà augmentar el nombre d’afiliats perquè “allò que legitima és l’afiliació”. Avui ho està un 50 per cent dels treballadors del Comú i el desig seria arribar a cent per cent. 

A part de tots aquests objectius, l’Ustcee també vol treballar perquè es deixi de veure el sindicat només com un agent de combat sinó com una entitat que també pot oferir serveis als treballadors. En aquest àmbit hi ha tot el que fa referència a la detecció de necessitats de formació per als empleats així com activitats de cohesió socials i culturals que es poden impulsar entre els empleats. Amb tot, la nova junta té clar que a banda de tot això serà fonamental que el personal acudeixi i cregui en l’acció que pugui tenir el sindicat.