L’USdA denuncia la impossibilitat de conciliar vida laboral i familiar

La Unió Sindical d’Andorra (USdA) va denunciar ahir, a través d’un comunicat de premsa, l’incompliment del pla director del transport sanitari pel que fa a la jornada del personal i a les hores de localització, que fa que els treballadors no puguin conciliar la vida laboral i familiar. 

Així, el sindicat lamenta “l’ús i abús” de les hores de localització i assegura que, al marge dels serveis externs, s’utilitzen per a qualsevol altra tasca que “l’empresa cregui convenient”, com ara portar vehicles a passar la ITV o fer canvis de rodes o revisions mecàniques.

A més, la Unió Sindical manté que, en alguns casos, se superen les 1.000 hores individuals de localització per treballador i denuncia que no s’estableix cap limitació, ni pactada ni escrita, al respecte. Al marge d’aquest fet, que per l’organització sindical “comporta la impossibilitat dels treballadors de conciliar la vida laboral i la familiar”, l’USdA posa de manifest que “l’empresa realitza la planificació mensual sense establir el dia festiu setmanal obligatori” i lamenta que “la planificació s’ha canviat en dos mesos catorze vegades d’un dia per l’altre”, fet que també fa “impossible” la conciliació.

La Unió Sindical d’Andorra denuncia també en el comunicat l’incompliment d’establir un període de descans entre la jornada presencial i localitzable d’un mínim de dotze hores, com es preveu al pla director aprovat pel consell directiu del SAAS.

Per tot plegat, l’USdA, que lamenta l’actitud dels responsables implicats –ministeris de Salut i d’Afers Socials, Justícia i Interior i SAAS–, recorda que l’incompliment de la normativa vigent “dona lloc a la resolució del conveni”, a la vegada que incideix que després de les diferents irregularitats denunciades “els responsables fa dies que haurien d’haver actuat”.