Mujal s’acomiada d’RTVA deixant “una empresa pacificada i sanejada”

D’una empresa “desestructurada” s’ha passat a “una empresa organitzada, sanejada i  pacificada” que està preparada per afrontar els reptes de futur i que ha promogut l’autoestima dels seus treballadors i l’estima de la gent. Així ha descrit avui l’encara director d’RTVA, Xavier Mujal, la situació actual de l’organisme en la seva compareixença davant la comissió legislativa d’economia. Bé, pacificada fins fa uns mesos, ha matisat al final de la seva intervenció, quan s’ha generat “enrenou al voltant meu i de les persones de la meva confiança”. En aquest sentit, ha demanat a “la part política” que defensi els professionals de la RTVA d’aquests atacs per “no tornar a perdre credibilitat”.

Una bona mostra d’organització és que “ara sabem el que s’ha de fer” tant a nivell de tasques com d’ús de les eines necessàries per al funcionament, ha dit. Igualment, en relació amb el seguiment dels ciutadans, ha assenyalat que si el 2013 les visites a la pàgina web eren de 267.000 el 2020 es va arribar a més de 3 milions. A més, ha destacat que els informatius d’RTVA estaven entre els cinc programes més vistos de tota l’oferta d’Andorra Telecom.

Reptes de futur
Pel que fa als reptes, n'ha destacat tres d’ineludibles: la digitalització, els espais, el marc legislatiu i la millora de les condicions salarials dels empleats. Així, en l’àmbit de la digitalització, cal incorporar una nova eina per distribuir els continguts, també un nou web i una app, tot plegat acompanyat de l’equip humà necessari i format. Quant als espais, ha recordat que el lloguer de les actuals instal·lacions s’acaba en dos anys i tant si es renegocia com si es decideix canviar de lloc “s’ha de fer ja”. Sobre el marc normatiu, ha explicat que la Llei d’RTVA és del 2000 i Andorra ha de tenir una llei de l’audiovisual tenint en compte, a més, que “Europa ho demana per tancar l’acord d’associació”. També ha qüestionat l’actual figura legal de l’ens, que és una entitat pública que es regeix pel dret privat i que tant per a qui gestiona com per al treballador “és de bojos”. 

Millora salarial
El director d’RTVA també ha exposat les dificultats amb què es troben per proveir-se de professionals adequats a causa de salaris baixos i de la problemàtica del lloguer d’habitatge. De cara al 2023, s’ha previst al pressupost una partida de 3,2 milions d’euros per a despeses de personal, un 20% més que el 2022, destinada a “millorar la massa salarial dels treballadors de la casa”, ha subratllat. Actualment, compten amb 90 empleats que “no cobren sous estratosfèrics”, ha insistit.