Sancions a les estacions per incomplir les lleis laborals amb els monitors

Les estacions d’esquí han hagut de fer front a unes sancions per incomplir la llei en les condicions laborals dels monitors. Aquestes multes es van imposar després que l’Associació Andorrana de Monitors d’Esquí (AAME) presentés a Inspecció de Treball una denúncia en què assenyalava que les nòmines d’aquests professionals no s’havien omplert d’acord amb el que estableix la normativa.

L’AAME va fer aquest pas després de donar per finalitzat el conveni col·lectiu que havia regit el funcionament dels instructors durant anys (davant la negativa d’Ski Andorra de negociar una millora salarial) i de demanar a la patronal de la neu que els contractes s’havien d’adaptar al que estableix el Codi de relacions laborals, un fet que en aquell moment no passava, segons l’entitat. Les sancions venen a donar-los la raó tot i que des de l’associació sempre s’ha mantingut que el que es buscava amb la denúncia no era pas una multa per als dominis esquiables, sinó fer complir la llei i trobar una solució a una situació que afectava els sous dels instructors.

La imposició de les sancions, confirmada per fonts properes a les estacions, no ha estat notificada a l’AAME que, tot i ser el denunciant, es considera que no és part perjudicada, segons la normativa. És per aquest motiu que,  en l’assemblea del mes de març, l’associació va informar als afiliats que podien emprendre accions legals si consideraven que no van ser retribuïts com correspondria segons el contracte o si van haver de pagar per l’uniforme. Aquestes demandes, però, cal fer-les de forma individual. És per això que es va deixar a decisió de cada monitor dur-les a terme. En aquell moment, des de l’AAME també es va posar en relleu que el fet que Inspecció de Treball hagi imposat una sanció no vol dir que la Batllia hagi de procedir de la mateixa forma tot i tractar-se del mateix afer, i a l’inrevés. 

L’AAME va presentar una denúncia el mes de març de l’any passat contra les nòmines dels tres primers mesos de la temporada i, posteriorment, al maig, va acabar denunciant la resta de mesos després de veure que no s’havia regularitzat la situació un cop finalitzada. Va ser arran d’aquestes actuacions que les estacions d’esquí van instaurar un nou contracte, que ha estat vigent aquesta temporada 2017-2018 i que estableix un salari fix mínim en funció de la categoria del monitor i un dia festiu obligatori.