Diari digital d'Andorra Bondia
Treball oferirà transport públic fora de l’horari regular pels darrers tornsTreball oferirà transport públic fora de l’horari regular pels darrers torns
Treball oferirà transport públic fora de l’horari regular pels darrers tornsTreball oferirà transport públic fora de l’horari regular pels darrers torns

Treball oferirà transport públic fora de l’horari regular pels darrers torns


Escrit per: 
Pepa Gallego / Foto: Agències

“És difícil determinar quin és l’horari de l’últim torn de tots els sectors (el comerç, els hotels...) i estem definint els diferents horaris per donar servei de transport públic a tots els treballadors de tots els torns.” Així ho va explicar la secretària d’Estat d’Afers Socials, Ester Fenoll. Amb aquesta mesura es podria millorar l’accés a la feina en zones allunyades, que és la finalitat d’un dels programes ocupacionals que promou el Govern i que no ha funcionat bé, tal com va reconèixer ahir el mateix ministre d’Afers Socials, Justícia i Interior. Xavier Espot va explicar ahir els reglaments reguladors dels cinc programes ocupacionals i els canvis que tots han experimentat, i que es basen en un increment majoritari de les subvencions a les empreses per fomentar l’ocupació i a centrar els requisits dels beneficiaris en el fet que siguin persones que tinguin dificultats per accedir al mercat laboral. Espot va explicar també el projecte de millora del Servei d’Ocupació i va avançar que la llei en matèria d’ocupació veurà la llum a principis del 2017. Finalment, el ministre va explicar l’estratègia marcada fins al 2019 per a la inserció laboral de les persones amb discapacitat.
Anem per parts. Tal com estipula el reglament del programa de foment de l’ocupació en zones geogràfiques allunyades, es preveu que a més del transport regular el treballador pugui requerir el transport que Ocupació i  Treball tenen previst oferir per  aquelles feines amb torns que no poden adaptar-se als horaris del transport públic regular. “Creiem que el programa està ben regulat i hem incrementat la subvenció  de 150 a 200 euros mensuals per a un màxim de dotze mesos, però també sabem que s’ha de fer més publicitat”, va ser l’autocrítica d’Espot. El ministre va manifestar que a partir d’ara, quan hi hagi ofertes de treball que potencialment puguin entrar en el programa, s’informarà “perquè corri la veu”. 
Altres subvencions que s’han incrementat significativament són les del programa de foment de la contractació i la formació pràctica en el si de l’empresa dels joves actius de 16 a 20 anys, que en la segona fase han passat de 275 a 400 euros.
Al programa per millorar l’ocupabilitat mitjançant el servei públic s’hi han afegit les entitats sense ànim de lucre.  En tots els programes ha baixat el període que s’ha d’estar registrat al Servei d’Ocupació per accedir-hi. 

De gestor a especialista
El Servei d’Ocupació vol millorar el funcionament i el primer que li cal és un marc legal. La llei en matèria d’ocupació, que “ja s’ha començat a treballar amb dret comparat, ja està en la segona fase i es preveu que a principis del 2017 estigui enllestida per a la consulta de tots els sectors interessats”, va avançar ahir el ministre d’Afers Socials, Justícia i Interior. A l’espera d’aquesta llei, el departament té un canvi de paradigma a fer. “Es canviarà el perfil de gestor que tenia fins ara per un perfil tècnic consultor, més expert”, va concretar Espot. 
A partir d’ara el departament d’ocupació particularitzarà el servei amb “itineraris d’orientació personalitzats per a cada aturat” va explicar el ministre. 
Quant al servei per als demandants de feina, es treballarà per fer una acurada recollida de dades per a l’orientació laboral i perquè hi hagi un increment de l’ocupabilitat, a més d’una intermediació amb una gestió de les candidatures dels demandants especialitzada.  Pel que fa als serveis de les empreses oferents, es vol connectar el teixit empresarial amb les demandes amb polítiques passives com la intermediació, fent un seguiment de tot el procés de selecció. A més també es proposen polítiques actives enfocades a la prospecció. Es pretén fer una anàlisi del mercat laboral, identificant nínxols de treball rellevants i/o emergents, així com visites a empreses i reclutadors oferint el servei.
Amb tot, també es vol instaurar eines de màrqueting telemàtiques per millorar  la comunicació externa d’Ocupació. El ministre va explicar que el pressupost ha augmentat any rere any i que el 2016, tot i ser més baix, s’ha adaptat amb l’import liquidat l’any passat. 

 

 

 

ocupació
Xavier Espot
treball
Andorra
Ester Fenoll

Compartir via

Comentaris: 0

Contacta amb nosaltres

Baixada del Molí, 5
AD500 Andorra la Vella
Principat d'Andorra

Telèfon: + 376 80 88 88 · Fax: + 376 82 88 88

Formulari de contacte