maternitat

L’Associació de Dones d’Andorra (ADA) proposa que els pares tinguin les mateixes setmanes de baixa que les mares pel naixement d’un fill. Així ho ha exposat la seva presidenta, Mònica Codina. De fet, des de l’ADA es parla no ja de baixa de maternitat o de paternitat sinó de “permís de naixement”.

Els joves volen que s'apugi el salari mínim interprofessional i que els progenitors puguin gaudir de més dies de baixa per maternitat i paternitat. Aquestes han estat dues de les propostes aprovades en el marc del 18è Consell General dels Joves que s'ha celebrat aquest dimecres, enmig de les mesures de seguretat establertes arran de la crisi sanitària, i per tant, amb la participació de catorze joves en cadascuna de les dues parts en què s'ha dividit la sessió.

Després de la decisió del consell d’administració de la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS) del passat 22 de febrer d’allargar els períodes de descans per maternitat i paternitat, segons els terminis que estableix el nou Codi de relacions laborals, es va informar els treballadors assalariats que encara estaven de baixa que se’ls allargava directament. 

El Tribunal Superior ha reconegut des de febrer i fins juliol d’enguany quatre casos de maternitat subrogada. El fiscal general hi va dedicar en la memòria d’aquest exercici un apartat específic a aquesta temàtica que reconeix és conflictiva primerament perquè Andorra no té marc jurídic que ho regula i perquè els països veïns són alguns dels Estats que la prohibeixen expressament. 

El Sindicat de Treballadors del Comú d’Andorra la Vella (Sitca) va entrar ahir al Comú la petició perquè la baixa de maternitat s’allargui fins als dotze primers mesos de vida del nadó. Ho va fer en el marc de la reunió celebrada amb la corporació.

El Tribunal Superior ha estimat una demanda d’exequàtur i reconeix la sentència dictada per un tribunal forà que dona la maternitat a la mare de dues nenes que van néixer d’una mare de lloguer.