Continua creixent el nombre de treballadors al sistema financer

Malgrat que es pugui pensar que la crisi de BPA ha afectat el sector financer quant a baixes laborals i massa d’assalariats, les dades d’estadística facilitades per la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS) diuen tot el contrari. L’evolució del nombre d’assalariats per sectors econòmics mostra que durant el 2015 el sistema financer va incrementar un 9,6% els  treballadors, tot i que el salari mitjà, que és el més alt de la taula dels sectors, es va reduir un 26,2%. 
En números absoluts estem parlant que el 2015 hi havia registrats 2.342 treballadors del sistema financer, quan el 2014 eren 2.136. Pel que fa al sou mitjà, l’any passat se situava en 4.051 euros per als treballadors del sistema financer quan el 2014 era de 5.493 euros; és a dir, s’ha reduït considerablement amb més de 1.400 euros menys.
Des de l’Associació de Bancs Andorrans (ABA) dubten d’aquestes dades estadístiques perquè, segons aquelles de què disposa el col·lectiu, és més aviat el contrari, és a dir que sí que hi ha hagut una disminució dels treballadors. Tot i això no han fet cap mena de declaració en aquest sentit. 
Malgrat la davallada, el  sistema financer encara és el sector amb el sou mitjà més alt de la taula d’activitats econòmiques. El segueixen el de producció i distribució d’energia (3.195 euros), el d’organismes extraterritorials (2.562 euros) i el d’administració pública i seguretat social (amb una mitjana salarial de 
2.486 euros).
Per nombre d’assalariats, però, el sistema financer està en la posició set, després del de comerç i reparació de vehicles de motor (11.411 treballadors), hoteleria  (8.433),  activitats immobiliàries i de lloguer (6.717), administració pública i seguretat social (5.254), altres activitats i serveis prestats (5.185) i construcció (3.539).

més diferència per gènere
El sector financer és el que pateix una bretxa salarial per gènere més gran. De fet, els homes que treballen en aquesta activitat, quantificats en 1.225 assalariats, cobren un sou mitjà de 5.029 euros, i les dones, que són 1.117, cobren 2.965 euros. 
La diferència salarial entre homes i dones, amb un percentatge positiu o a favor del gènere masculí, es repeteix en tots els sectors d’activitat. Des de la CASS, com a font de les dades, no es dóna cap mena d’explicació que justifiqui aquesta diferència salarial per gènere, una qüestió que des de la comissió del Consell General que vol elaborar el llibre blanc de la igualtat es reclama com una necessitat.