El Govern ha aprovat la renovació del programa de millora de l’ocupabilitat al sector públic i entitats d’iniciativa social, el que fomenta l’ocupació dels aturats amb dificultats i de llarga durada en el sí de les administracions públiques, que enguany exclou els treballadors d’entre 16 i 25 anys i els majors de 45. Dit d’altra manera, es restringeix als treballadors d’entre 25 i 45 anys. La decisió de limitar a aquesta franja d’edat el programa s’explica pel fet que el col·lectiu jove i de majors de 45 anys ja se’ls “privilegia” amb un programa específic pels joves i amb el programa de foment de la contractació al sector privat, aprovats unes setmanes enrere pel Govern i als quals ve a sumar-se el del sector públic, ha argumentat el ministre Portaveu, Guillem Casal, en la roda de premsa per exposar els principals acords adoptats pel Consell de ministres. En tots els casos es dona prioritat als col·lectius de persones inscrites en recerca de feina al Servei d’Ocupació que presenten “més dificultat per accedir al treball, i en concret a les persones amb una discapacitat, en situació de vulnerabilitat, aturades de llarga durada o que perceben un ajut per desocupació involuntària”.
L’any passat es van beneficiar del programa de foment de l’ocupació mitjançant el sector públic una seixantena de treballadors segons ha explicat Casal, i vista la millora de la situació, amb un increment de les ofertes de treball i una davallada de lespersones inscrites al SOA en recerca de feina, el Govern ha previst que aquest 2024 es puguin ocupar fins a 52 treballadors.
Els contractes que s’oferiran tindran una durada d’entre un i sis mesos i els treballadors percebran el salari mínim interprofessional per una jornada de 40 hores setmanals, podent-se ajustar en cas de persones amb discapacitat o situació de vulnerabilitat.
En tots els casos es potencia el component formatiu adaptant-lo a les necessitats específiques de la persona per tal d’incrementar el seu grau d’ocupabilitat futur.