L’Empresa Familiar Andorrana (EFA) ha expressat la seva profunda preocupació per la manca de personal i les limitacions de les quotes d'immigració, una problemàtica que afecta especialment els sectors més tradicionals del país. Així ho ha fet palès aquest matí el seu president, Daniel Aristot, en el marc de la presentació del XXVIIè Cicle de l'EFA que tindrà lloc el proper 1 de juliol.
 
Davant d'aquesta situació laboral tan complexa, l'EFA es manté alineada amb la Confederació Empresarial Andorrana (CEA), que lidera les negociacions i les demandes sectorials directament amb l'Executiu. Tot i que les polítiques de contractació i immigració es canalitzen oficialment a través de la patronal, l'associació confirma que el malestar i el neguit entre els seus membres són unànimes. Les empreses familiars insisteixen que, a diferència de les noves economies emergents que necessiten menys operaris, el model productiu tradicional del Principat depèn de solucions urgents i alternatives reals per rebre personal de fora.
 
Ja en d'altres ocasions l'EFA ha advertit que les actuals restriccions per contractar a l'estranger comprometen la viabilitat dels negocis, ja que cap empresa pot sobreviure sense un volum estructural de personal. 
 
XXVIIè Cicle de l'EFA
Pel que fa a la nova edició del seu cicle per al proper 2 de juliol, un espai de debat centrat en la bona governança i la diversificació com a eines clau per a la continuïtat empresarial. La jornada abordarà com connectar el llegat rebut amb el futur mitjançant una estructura ordenada, essencial per prendre millors decisions davant l'actual transformació social i tecnològica. El president de l'EFA ha insistit que la longevitat d'un negoci familiar depèn de la seva capacitat per emmotllar-se a les demandes reals del mercat i no només al que el productor vol oferir, posant com a exemple de reconversió d'èxit marques històriques com Lego, Beretta o Michelin.
 
Per aprofundir en aquests reptes, el cicle oferirà un binomi formatiu que combinarà el rigor acadèmic amb el testimoni pràctic de destacats empresaris i experts del sector. L'agenda arrencarà a les 9 del matí amb les ponències dels professors Manuel Bermejo (IE Business School) i Sergio Rodríguez (Family Firm Institute), els quals analitzaran la gestió del canvi i les claus de l'èxit en els protocols de relleu. Posteriorment, s'obriran taules rodones on participaran Manuel Huerta, expresident de l'associació d'empresa familiar de Cantàbria, Marc López (Chief Strategy Officer d'Or Juters) i Josep Batallé (Conseller Delegat de Grup Batallé), per concloure la jornada a les 15 hores amb la cloenda de la vicepresidenta de l'entitat i un dinar oficial.