La Confederació Empresarial Andorrana (CEA) va presentar ahir al Centre de Congressos d’Andorra la Vella la seva Memòria 2014. El document vol ser un resum del “gran volum de feina feta” al llarg de l’any passat i també dóna a conèixer algunes de les línies de treball per a l’any en curs. Entre els objectius de futur, la CEA afirma que continuarà treballant “per enfortir i consolidar el rol d’interlocutor amb les administracions públiques i parapúbliques, el teixit empresarial, els sindicats i la societat en general”.
L’entitat pretén que es compti amb el seu parer i suggeriments en totes les qüestions que tinguin incidència en l’empresariat del país, al qual representa. En aquest sentit, durant l’any passat va elaborar, per exemple, un document relatiu a l’IRPF i també va fer aportacions als processos d’obertura i registre de comerç a Andorra.
Segons s’esmenta en la memòria publicada, al llarg de l’any passat “vam convocar 48 comissions internes de treball; vam assistir a un total de 59 actes; vam atendre 47 sol·licituds de reunions amb empresaris, la part més important de les quals amb empresaris estrangers interessats en els canvis que han tingut lloc al nostre país; vam mantenir 34 reunions amb organismes institucionals; vam concedir 14 entrevistes als mitjans de comunicació i vam convocar quatre rodes de premsa”.
El president de la CEA, Xavier Altimir, que recentment ha estat reelegit per encapçalar quatre anys més l’entitat, afirma en la presentació de la memòria que una gran part de la feina desenvolupada durant el 2014 està relacionada amb la comunicació i, en aquest sentit, l’entitat ha donat a conèixer el seu parer en relació a projectes de llei, s’ha presentat l’associació i Andorra a l’exterior, s’han establert contactes amb altres patronals d’arreu del món i s’ha posat en marxa una nova web, que s’acompanya d’un nou portal en anglès. “La comunicació és la clau de l’èxit i el motiu de ser de la CEA, perquè el seu objectiu no és altre que continuar sent el portaveu de l’empresariat andorrà i el defensor dels seus interessos”, afirma el president de l’entitat en la memòria. En aquest mateix àmbit, també es vol incrementar la presència de l’associació a les xarxes socials, afavorint la interacció amb els socis i els col·laboradors.
Durant el 2014 també s’ha continuat la promoció internacional d’Andorra a través de la marca Iwand i s’han nomenat nous ambaixadors encarregats d’aquesta tasca. En l’exercici passat l’organització va registrar vint altes de socis individuals i dues de socis col·lectius, i vuit baixes, amb la qual cosa el resultat va ser de catorze socis nous. L’objectiu per al present any és créixer en un mínim de dotze socis individuals nous.
Amb motiu de la presentació de la memòria va tenir lloc una conferència de Josep Manzano, president de la comissió de recursos humans i relacions laborals de la CEA, que va parlar sobre Les persones, la diferència!. Com ja ha fet en altres ocasions, Manzano va destacar la importància cada dia més gran de la formació del personal de les organitzacions empresarials.
