El president de la Petita i Mitjana Empresa (PIME), Marc Aleix, considera que s’ha de fer una reforma del Codi de relacions laborals àmplia abans de procedir a la regulació del dret de vaga. En aquest sentit, Aleix advoca per una flexibilitat més gran per a les empreses a l’hora de contractar treballadors, ja que considera que l’actual marc laboral és massa rígid. “Actualment si un empresari vol agafar un treballador es pot dir que pràcticament s’hi ha de casar”, va indicar l’empresari canillenc per il·lustrar la situació que viuen actualment els empresaris a l’hora de contractar més personal.
Aquest és un dels punts que la PIME exposarà properament al ministre de Justícia i Interior, Xavier Espot, que ha donat a sindicats i entitats patronals un termini fins al 15 de desembre perquè puguin expressar els seus suggeriments en relació amb el projecte de llei qualificada reguladora de les mesures de conflicte col·lectiu que ha elaborat el Govern. Segons va explicar Aleix, el Codi de relacions laborals actual “no dóna drets ni als treballadors ni als empresaris”, raó per la qual troba que s’hauria de modificar perquè es tingui més en compte la “realitat” que hi ha avui dia en aquest àmbit. El president de la PIME creu que amb una flexibilització més gran del mercat laboral els empresaris no serien tan reticents a fer noves contractacions i, per aquesta via, s’ajudaria a crear nous llocs de treball. Aleix considera, però, que no seria bo seguir ni el model espanyol ni el francès en aquesta matèria, sinó que s’hauria de fer una regulació que tingui en compte les característiques pròpies d’Andorra. Sindicats i organitzacions patronals van coincidir, el dia que el ministre els va presentar el projecte de llei, que cal una reforma global abans de regular la vaga.
