La Unió Hotelera (UHA) celebra la nova flexibilització dels criteris per obtenir el permís de residència i treball aprovada ahir pel Govern i ja publicada al BOPA, que els ha de permetre renovar els treballadors que han fet aquesta temporada d’estiu per fer la propera d’hivern. A més, aquells temporers que ja hagin fet una temporada al Principat amb anterioritat no hauran d’acreditar més experiència i per a aquells que encara no han treballat mai al país es redueixen de quatre a dos els anys d’experiència a acreditar per acollir-se a la quota general. Aquestes mesures van ser tractades en la darrera reunió del Consell Econòmic i Social, que va tenir lloc divendres passat i han d’ajudar a pal·liar la problemàtica de la manca de mà d’obra amb què s’han trobat els darrers temps els sectors de l’hoteleria i la restauració especialment. 

“És molt interessant que ens puguem quedar els treballadors que ja tenim”, va manifestar el director de la UHA, Jordi Pujol, que considera que tenir més estabilitat beneficia tant els empresaris com els temporers i el propi país. “Hi sortim guanyant tots”. Les mesures adoptades pel Govern han de facilitar la contractació i la fidelització de la mà d’obra, així, per a les empreses és bo perquè podran contractar el personal que volen “i no córrer a agafar qualsevol cosa” i oferir-los una formació i carrera professional. 

Per als temporers, tenir més estabilitat també ha de ser positiu, a més que hauria de permetre obtenir millors condicions salarials en aconseguir més experiència i formació. 

I a nivell de país, que el col·lectiu de temporers es vegi reduït també serà positiu. Segons Pujol, tant en termes d’habitatge com de llengua, ja que si els treballadors tenen unes expectatives a més llarg termini també serà més fàcil que s’integrin. Són diversos els impactes que la major estabilitat del col·lectiu de treballadors temporers tindrà en altres aspectes.

Per tot plegat, i tenint en compte que la problemàtica de la manca de mà d’obra no és exclusiva d’Andorra, Pujol valora que s’hagin “anticipat”, perquè evita competir pels treballadors amb d’altres països de l’entorn. “És un pas que havíem de fer, i que havíem de fer ara”, va valorar el representant de l’organització empresarial. Evidentment, “hi haurà coses a polir, però estem contents”, va sentenciar.

El Govern justifica, en el text del decret que flexibilitza les condicions d’obtenció d’autoritzacions d’immigració prorrogables, que “malgrat la voluntat inequívoca de prioritzar l’accés a l’ocupació de les persones nacionals i residents”, el nombre de persones inscrites al Servei d’Ocupació “no permet ni de bon tros” respondre a la demanda de mà d’obra. 
 

Increment salarial
A part de flexibilitzar els criteris d’accés a la quota general d’immigració, per obtenir els permisos de residència i treball i de treball fronterer, el decret aprovat ahir pel Consell de ministres també actualitza la classificació salarial d’immigració i incrementa en un 4,1% tots aquells salaris que es trobaven per sota dels 1.500 euros. Aquests augments volen donar resposta a l’increment del cost de la vida al país, segons va explicar el ministre portaveu, Guillem Casal, en roda de premsa.