El vicepresident del Cercle d’Economia de Barcelona, president de Vueling i ministre espanyol entre el 1996 i 2002 sota el Govern de José María Aznar, Josep Piqué, va ser ahir el convidat estrella en el 8è Fòrum de l’Empresa Familiar Andorrana, que va reunir prop d’un centenar de persones a l’Andorra Park Hotel de la capital.


Entre els temes tractats en la trobada, que va inaugurar la cònsol major d’Andorra la Vella, Rosa Ferrer, i va clausurar el cap de Govern, Jaume Bartumeu, es va abordar els factors que condicionen els països a l’hora de sortir de la crisi. En aquest sentit, i en el cas andorrà, Piqué va destacar que el Principat “ha de continuar sent competitiu”.
L’expert va recordar que cal seguir impulsant els sectors tradicionals que fins ara han estat els motors de l’economia andorrana, tot i que s’han d’adaptar a les noves circumstàncies, i per aquest motiu cal cercar altres sectors que els complementin. Un dels aspectes pendents d’Andorra que va ressaltar Piqué és la manca d’infraestructures i de vies de comunicació.
En aquesta línia, i sense voler prendre cap posició en relació amb la qüestió, l’exministre espanyol va destacar que encara que s’hagi posat en marxa l’aeroport d’Alguaire no s’ha de deixar de banda l’aposta per alguna altra infraestructura orientada a viatges de negocis, en referència a les instal·lacions de la Seu d’Urgell. Pel que fa a Alguaire, el president de Vueling es va mostrar prudent i a l’espera de veure “com evoluciona”.
Més centrat en el tema de la conferència, l’exministre va recordar que el panorama econòmic encara és molt complex, tot i que considera que els moments pitjors ja han passat. Un altre dels aspectes als quals va fer referència és el fet que el centre de gravetat econòmica s’està desplaçant cap a l’est de manera irreversible. A més, també ha reconegut que els bancs andorrans gaudeixen de millor salut que no pas els dels països del voltant.
D’altra banda, en la seva ponència, el vicepresident de l’àrea d’Europa de la companyia d’hotels Ritz-Carlton, Víctor Clavell, va incidir en la importància d’apostar per la formació dels treballadors dels hotels, fent que se sentin a gust. Clavell va assegurar que la clau és que els empleats se sentin bé perquè puguin transmetre aquesta sensació als hostes. I és que la companyia Ritz-Carlton segueix unes pautes en el procés de selecció basades en la recerca del talent de les persones, perquè en un futur donin el servei més adient als clients d’acord amb les seves característiques.