Tabandor, empresa tabaquera andorrana amb presència a l’accionariat de Japan Tobacco International (JTI), ha posat en marxa la primera edició del programa ‘Future Talents’, un projecte destinat a promoure l’accessibilitat al món laboral dels joves andorrans. Dirigit a estudiants majors de 21 anys, siguin de cicle formatiu o de carrera universitària, ‘Future Talents’ ofereix una immersió laboral intensiva, de 8 setmanes de duració, en una empresa de caràcter multinacional. Aquesta experiència els ajudarà a orientar millor el seu futur professional, a més de dotar-los d’eines que enriquiran la seva trajectòria laboral.
Tabandor ofereix als estudiants seleccionats per al programa l’oportunitat de desenvolupar un projecte real aplicable al negoci i que, al mateix temps, pugui tenir continuïtat a la companyia. De la mateixa manera, els professionals d’aquesta empresa tenen la possibilitat de conèixer i treballar amb l’anomenada generació “millennial”.
Laia Moles Freixes, estudiant de Business Administration de la Universitat de Lleida, i Carla Moix Alcaraz, que està cursant Publicitat i Relacions Públiques a la Universitat Autònoma de Barcelona, han estat les primeres estudiants que s’han beneficiat d’aquest programa dins les àrees de Recursos Humans i de Trade Marketing, respectivament. La Laia i la Carla van ser seleccionades mitjançant un rigorós procés de selecció i, un cop acabada l’estada, han presentat els seus projectes davant el comitè de direcció de l’empresa.