Carlos Losada, professor titular del departament de Política d’Empresa d’Esade, va remarcar ahir l’elevat risc que comporta la recerca de lideratges forts que permetin sortir de la crisi econòmica.
Per contra, l’expert va indicar que cal donar protagonisme a la tasca quotidiana dels treballadors normals per aconseguir el canvi.
En el transcurs d’una conferència organitzada per Crèdit Andorrà, Losada va recuperar la idea del president dels Estats Units Lyndon Johnson de retornar la responsabilitat als ciutadans. En aquest sentit va afirmar que per afrontar la crisi s’ha d’assumir “el lideratge quotidià”, en què tothom té la seva responsabilitat.
Al mateix temps, l’expert va afegir que les mesures impopulars són “molt necessàries” i perquè la gent pugui assumir-les fa falta un líder creïble. Així, va remarcar que tot i que els bons líders no tenen la solució sí que disposen de la capacitat de mobilitzar les empreses o un país. Però perquè la gent es mobilitzi cal que entengui la situació i que estigui disposada a fer esforços, un fet que es donarà si confia que hi haurà una sortida.
Alhora, una de les claus de l’èxit d’un líder passa perquè llegeixi adequadament la realitat, seguint el que sent la gent i activant les possibilitats de les persones per trobar solucions. De fet, el principal error, segons Losada, que cometen aquestes figures és diagnosticar de forma errònia la realitat.
Així mateix, en el cas dels líders carismàtics, pequen sempre de tenir la convicció de tenir la raó. Per aquest motiu va indicar que aquestes figures sempre han de tenir un mínim d’humilitat per aprendre dels errors i dels fracassos, i també han d’escoltar veus discordants o dades que s’allunyen del seu pla.
