"Un pas" per facilitar la representació col·lectiva dels treballadors del sector privat. Per alguns, més aviat petit, i per d'altres, raonablement un bon pas o "un gran pas", en paraules de la ministra de Treball. Que empresaris i sindicats signin un acord ja és de per si bo de sentir, llegir i veure. Que Govern faci de mitjancer per portar al Consell General la modificació del Codi de relacions laborals del 2018 per fer possible que es doni de manera efectiva també és positiu. Arriba tard? Han passat set anys ja. Tindrà l'efecte esperat? Hi haurà més comitès d'empresa i més convenis col·lectius? Propiciarà que els treballadors perdin la por i es llancin a l'aventura de fer-ho possible negociant de tu a tu amb els empresaris? Comportarà, per si sol, que es creixi en consciència sobre el que suposa tenir aquesta representació, necessària d'altra banda, per negociar millores salarials? Tant de bo! Caldrà deixar passar temps per comprovar-ho. Marsol posa de marge un any per veure com va la cosa; és a dir, si es convoquen eleccions a representants dels treballadors. Hi ha poquíssims convenis col·lectius registrats al país. I només algunes empreses han iniciat els processos electorals de representants dels treballadors. Ara, les empreses amb menys de 30 empleats també podran tenir la figura del delegat dels treballadors, quelcom necessari, ja que bona part de les que hi ha són petites. La millora de les condicions laborals i especialment dels salaris és imprescindible per a la fidelització dels empleats. I només per això ja val la pena que aquest sigui el primer de molts altres passos en aquest sentit.
