El Govern ha aprovat el reglament per engegar la prova pilot per a la contractació en origen adreçada al sector de l'hoteleria i la restauració, que es posa en marxa dilluns vinent deixant alguns interrogants sobre la taula. Com està el conveni amb Colòmbia que s'ha assegurat en diverses ocasions que s'està a punt de signar i no només amb aquest país, sinó amb d'altres? I com es vehicularà l'aplicació dels candidats a l'oferta de feina. Hi haurà una eina, sí, a la qual s'accedirà des de Tràmits. Si es tracta de persones que ja han treballat en d'altres ocasions a Andorra serà més fàcil redirigir-les a la nova modalitat. Ara bé, si no ho han fet mai, caldrà veure de quina manera es publiciten les ofertes de feina sent el mercat on pescar tan i tan ampli donat que només s'exceptuen els països de la UE i de l'Espai Econòmic Europeu. De fet, ja hi ha grans empreses del país que tenen molt per la mà el contacte amb els candidats a distància, que molts cops ja coneixen, i l'ús del precontracte. La diferència més important d'aquesta nova modalitat, que de moment és un més a més, és l'eina tecnològica per fer els tràmits, nova de trinca; la durada de l'autorització, 9 mesos; i que l'empresa es faci càrrec com a mínim del 50% del bitllet per viatjar, perquè de l'allotjament ja se'n preocupaven bona part dels establiments hotelers. A mesura que s'anirà utilitzant l'eina dissenyada per fer efectiva aquesta contractació en origen es veurà què suposa i com es pot millorar. Fins al març es podran tramitar les autoritzacions ¿però es podria donar el cas que en un mes ja s'haguessin esgotat els 450 permisos? Qui ho sap. El temps dirà
