Recordar els valors de la Creu Roja com a institució –humanitat, imparcialitat, neutralitat, independència, voluntariat, unitat i universalitat– no és anodí en aquest moment de cruïlla de camins en el qual es troba a Andorra. Una entitat que certament va més enllà de les persones que siguin les encarregades d'aterrar aquests valors en projectes i accions concrets per al bé de les persones que en són receptores. Socis i voluntaris estan cridats a triar quina junta volen per als propers anys i què és el millor per a una institució que ha fet molt per la població andorrana i que ha estat molt reconeguda darrerament des de la pandèmia de la Covid. Que el bon regust pel seu bon fer es tradueixi també en credibilitat i transparència en les seves actuacions a nivell de governança interna. La Creu Roja Andorrana s'ha fet gran i això ha implicat un creixement de treballadors que conjuntament amb els voluntaris porten endavant centres de dia, botiga solidària, serveis preventius i d'acompanyament a les persones que es troben soles i un munt d'iniciatives. A més, està a punt d'obrir un hotel social per acollir persones en risc d'exclusió social. Per això cal que tots els implicats vagin a l'una més que mai i es trobin en un ambient de feina distès. Cal una bona entesa per superar les dificultats que es presentin en el camí. Perquè no tot són flors i violes. I de la mateixa manera que treballadors, voluntaris i socis posen el millor de si mateixos perquè tot surti el millor possible, només cal esperar que qui vagi al capdavant de l'entitat també ho faci perquè el projecte comú que porten entre mans bé s'ho val.
