Aprofitar algun dels hàbits del confinament

Sense estar resoltes les incerteses de tot tipus que ha generat la pandèmia de la Covid-19, hi ha cada vegada més gent que ja pensa en les incerteses de la postpandèmia i en com serà la nova normalitat que n’acabarà resultant.
Al marge dels més catastrofistes, que sempre hi són, i d’aquells que, no sempre sense motius, creuen que la humanitat en el seu conjunt no haurà sabut treure cap lliçó de tot el que està passant, hi ha qui veu en la crisi generada per aquesta pandèmia mundial una oportunitat per mirar de canviar el model econòmic i social o com a mínim corregir-ne els defectes i millorar-ne les virtuts.
És evident que canviar el món és una empresa complicada, però segurament es poden plantejar altres reptes més assumibles. No massa lluny de la frontera del riu Runer, el Consell Assessor per a la Reforma Horària, òrgan adscrit al departament de Presidència de la Generalitat de Catalunya, ha plantejat que un cop arribi la nova normalitat es mantinguin algunes de les pràctiques que, en aquest cas per l’estat d’alarma, s’han convertit en quotidianes el darrer mes i mig. Des del CARH s’aposta per una racionalització dels horaris comercials i per la consolidació de pràctiques com la teleassistència, òbviament per a aquelles qüestions que no requereixin una consulta presencial, i el teletreball, aquest però ben organitzat i planificat i no com ara, en què la majoria de persones treballen simplement des de casa. Es tracta de propostes que també es podrien valorar a Andorra i que podrien ajudar a una millor conciliació i a millorar la cultura organitzativa del país.