Diari digital d'Andorra Bondia

L'opinió de...

imatge de Tribuna

Tribuna

 

 

Formació i cultura preventiva

Autor: Elena Millán (Tècnica superior en prevenció de riscos laborals i directora general d'Unida)


La formació en prevenció de riscos laborals té com a objectiu promoure la seguretat i la salut dels treballadors en el si de les empreses, mitjançant mètodes i/o activitats que permetin donar a conèixer els riscos dels llocs, centres, equips i màquines de treball, així com les mesures preventives a adoptar, perquè els treballadors que s’exposen a un determinat risc sàpiguen com han d’actuar per eliminar-lo o minimitzar-lo.

La llei 34/2008, de 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball pretén fomentar la cultura preventiva a les empreses i als treballadors i una bona manera per fer-ho és mitjançant la formació. La mateixa llei indica que cal donar informació i formació als treballadors, però no s’ha de caure en el parany de convertir la informació en una mera transmissió de dades o instruccions concretes, ja que de per si no és suficient per promoure aquesta cultura preventiva a les empreses, ni als treballadors perquè el missatge que els arriba a ambdues parts és de tràmit burocràtic i administratiu.

En aquest sentit, la Llei 34/2008 en el seu article 28 exposa com ha de ser aquesta formació: “Correspon a l’empresa donar a cada persona treballadora una formació suficient i adequada en matèria de seguretat i de salut, en forma d’informacions i d’instruccions, amb motiu de la contractació, un canvi de lloc de treball o de categoria, la introducció o el canvi d’un equipament de treball, la introducció d’una nova tecnologia específicament centrada en el seu lloc de treball o en la seva funció. Aquesta formació s’ha d’adaptar a l’evolució dels riscos i a l’aparició de nous riscos i, si convé, fer-se periòdicament....”

Els professionals de la prevenció en riscos laborals identifiquem quina formació necessiten els treballadors de les empreses, aconsellem i decidim en les prioritats formatives i, finalment, proposem el mètode formatiu més adient amb els recursos més adequats, i ens adaptem a les noves tecnologies, fet que fa que ens situem a l’avantguarda en l’àmbit formatiu.

Disposem d’un Learn Management System (LMS), http://unidaqp.eadbox.com/, que ofereix un ampli ventall de cursos en l’àrea de prevenció de riscos laborals, promoció de la salut i sistemes de gestió, entre d’altres de destacats. El nostre objectiu, anar més enllà de l’acompliment normatiu i treballar amb les empreses per fer-les més eficients, competitives i saludables.

L’experiència dels nostres professionals i les seves especialitats ens permeten aportar el valor afegit que requereixen les formacions teòrico-pràctiques.

Però, no hem d’oblidar en aquest acompanyament les empreses l’avaluació de la formació, i hem d’anar també més enllà dels qüestionaris de satisfacció i analitzar-ne els resultats de manera directa, amb observacions puntuals, inspeccions de seguretat o auditories de prevenció.

L’objectiu és fer partícips tots els agents implicats en les empreses i fer que la prevenció de riscos laborals formi part de l’ADN de l’empresa i dels treballadors. Sols així podem assolir que el binomi formació i cultura preventiva funcioni de veritat i passar de pensar en una despesa a pensar en una inversió de futur.

Compartir via

Comentaris: 0

Contacta amb nosaltres

Baixada del Molí, 5
AD500 Andorra la Vella
Principat d'Andorra

Telèfon: + 376 80 88 88 · Fax: + 376 82 88 88

Formulari de contacte