El grup  parlamentari demòcrata treballa per presentar al Consell General una proposició de llei per crear un fons de garantia salarial. Així ho va exposar el seu president, Jordi Jordana, en ser qüestionat per les propostes que volen presentar. És, recordem-ho, una llarga reivindicació i ara requeriment de la Unió Europea d’incloure-ho a la negociació per poder arribar al desitjat acord d’associació.

“El grup vol proposar una petita modificació de la llei laboral en el sentit de constituir un fons d’insolvència pels salaris”, va explicar Jordana. El fons serviria perquè, en cas que una empresa tingui problemes financers, “els salaris no es vegin perjudicats”. Dit d’una altra manera, “que quedin garantits de la millor manera possible, i que estiguin al marge de les incidències que pot tenir el procés concursal”.

I com s’estructuraria aquest fons? Qui hauria d’aportar què, quan i quant? Doncs encara no se sap. Tot plegat és massa embrionari. Els consellers generals encara no s’han posat a treballar en la proposta i tampoc es tenen terminis, encara que és de preveure que la labor s’iniciï la tardor vinent.

Els matisos

Des de les altres formacions amb grup parlamentari no es té massa clar com rebre la notícia. A Concòrdia no tenen una posició definida sobre la qüestió, segons va manifestar el president del grup, Cerni Escalé. De manera similar es troba Andorra Endavant, segons va informar la seva líder,Carine Montaner. “No ho hem parlat amb el grup parlamentari”, va justificar, tot advertint que la qüestió té “molts matisos” a analitzar.

A la bancada socialdemòcrata la qüestió del fons de garantia salarial es té molt més clara. “Estem absolutament d’acord. Ho portem al programa electoral i ja fa temps que ho estem defensant”, va assegurar la presidenta del grup parlamentari, Judith Salazar. Ara bé, caldrà “veure en quins termes es planteja”, va manifestar tot assenyalant que per a ells no seria pertinent que es fes contribuir els treballadors, entendrien que els fons seria una altra cosa diferent a una garantia salarial, i els podria portar a rebutjar la proposta. Però aquesta decisió és per a “un segon estadi”, per quan hi hagi el projecte negre sobre blanc.
 

Altres proposicions 
Dins de Demòcrates ja s’han començat a distribuir la feina i a decidir qui ha de tenir la iniciativa legislativa en cada qüestió, si el Govern o el grup parlamentari. Així, més enllà del fons de garantia salarial, els consellers generals tenen altres proposicions de llei damunt la taula. Un exemple és la regulació dels drets reals i el registre de la propietat. Es tracta de determinar els diferents drets de garantia sobre els béns immobles perquè després es puguin inscriure en el registre de la propietat, anotant les possibles càrregues (hipoteques i servituds, per exemple) que puguin tenir.

Així mateix, també volen proposar una modificació de la normativa en relació amb la cessació de pagaments i fallides per adaptar-la a l’actualitat, “perquè és una llei de l’any 69, si no recordo malament”, va manifestar el president del grup parlamentari demòcrata, Jordi Jordana.

Això no treu que se’n puguin treballar d’altres que “es puguin anar plantejant al llarg de la legislatura”. Com tampoc que s’aprofitin aquestes propostes, d’acord amb els coneixements del ministeri pertinent, “per introduir i millorar un determinat aspecte”. Així ho va afirmar Jordana en ser qüestionat per la possibilitat de reformar la normativa laboral i d’immigració per evitar la picaresca, feta pública a finals de la legislatura passada, de determinats empresaris del sector de la construcció per la qual es subcontractava mà d’obra de països amb estàndards més baixos que els andorrans quant a salaris, seguretat i salut en el treball, i altres, tot mantenint les condicions d’origen que tenien els treballadors.