La reforma de la funció pública establirà un sistema retributiu variable i per objectius, segons va explicar ahir la ministra de la Funció Pública i Reforma de l’Administració, Eva Descarrega, a Ràdio Nacional d’Andorra (RNA). Descarrega va manifestar que confia a tenir un avantprojecte de llei a principi d’estiu per poder-lo entrar a tràmit al setembre. Un altre anunci fet és que estudiarà la petició que els dictàmens de la comissió consultiva siguin d’alguna manera vinculants. En aquest sentit des de l’USdA van remarcar que “treballem per presentar un òrgan que sigui capaç de fer un conveni col·lectiu entre treballadors i administració, cosa que fins ara no existeix, per molt que estem d’acord o en desacord el Govern guanyava el capítol, és a dir que la comissió consultiva no servia per a res. Nosaltres volem instaurar el conveni col·lectiu com la manera de treballar entre administració i treballadors”, va dir el secretari general, Gabriel Ubach. Pel que fa a la retribució, Ubach va manifestar que “partim de la base que portem vuit anys congelats, l’administració ha crescut un 40% els últims anys sense augmentar el salari dels treballadors, excepte el dels alts càrrecs, que s’han augmentat un 18%. Els funcionaris estan perdent molt poder adquisitiu i l’administració també està envellint moltíssim. Necessitem una llei perquè tothom que entri a la funció pública sàpiga què se li demana per poder prosperar”.