La ministra de Funció Pública i Reforma de l’Administració, Eva Descarrega, està portant a terme aquests dies una sèrie de reunions amb els treballadors de l’administració per informar-los dels diferents aspectes del nou model de carrera professional, vertical i horitzontal, de l’avaluació de l’acompliment i del règim retributiu que preveu el projecte de llei de la Funció Pública. 

Així, segons va informar l’executiu en un comunicat, la ministra va destacar les millores previstes en les condicions retributives, i va explicar que els treballadors, a més de percebre el complement d’antiguitat que fins ara tenien cada tres anys i que ara passa a percebre’s cada cinc, tindran dret a dos nous complements: un complement de carrera, que serà consolidable cada cinc anys en el seu salari, i un altre, no consolidable, en concepte de productivitat, que poden rebre cada dos anys.

La titular de Funció Pública també va remarcar que, amb la nova llei, els treballadors de l’administració podran accedir a plans de formació que els permetran millorar les expectatives professionals i les possibilitats de mobilitat durant tota la seva vida laboral.

Descarrega va insistir en les millores de la nova llei de Funció Pública, tant per als treballadors públics, perquè els permet gaudir de millors condicions laborals i retributives amb l’establiment de la carrera horitzontal i les expectatives de formació i promoció professional, com per al servei d’atenció a la ciutadania, ja que garanteix una administració més eficient.

Estan previstes una quinzena de reunions. Les sessions es van iniciar el dilluns passat, i fins ahir hi han assistit entre 30 i 40 treballadors diàriament. La ministra, acompanyada del secretari d’Estat de la Funció Pública i Reforma de l’Administració, Antoni Rodríguez, i de la coordinadora del departament de Funció Pública, Elisabeth Almarcha, lidera les sessions informatives que s’estan oferint al diferents edificis administratius.