El Butlletí del Consell General publicava aquest matí una proposta de modificació de l'Estatut del personal de la casa que, entre d'altres coses, equipara les graelles salarials a les que té el Govern. S'ha de recordar que les de l'Administració general s'han vist incrementades recentment fruit d'estudis i negociacions amb els sindicats que buscaven compensar, en part, la pèrdua de poder adquisitiu dels treballadors públics fruit de les diverses congelacions i el canvi dels triennis per quinquennis, entre d'altres.
La idea del canvi de l'Estatut és, d'una banda facilitar la mobilitat entre administracions i que no hi hagi greuge comparatiu entre els funcionaris del parlament i els de l'executiu a nivell salarial i que la diferència no pugui suposar traves a l'atracció i retenció de talent. Així, a part d'incrementar les graelles perquè tinguin el mateix nivell que les del Govern, també s'acorda començar a aplicar els quinquennis quan ho facin les altres administracions i mantenir de moment els triennis.
D'altra banda, el nou Estatut també clarifica alguns aspectes i simplifica alguns procediments, que podien plantejar alguns problemes. Així per exemple, en la línia del que ja passa al Govern i als comuns, el secretari general i l'interventor deixaran de cessar quan cessi el síndic general, sinó que ho faran quan aquest ho decideixi o en nomeni un de nou. Tal com estava redactat fins ara es podria aturar l'activitat del Parlament, ja que les funcions del Secretari general i de l'Interventor són orgàniques i d'administració de la institució.
I pel conjunt del personal de relació especial del Consell General, on també s'inclouen el Secretari general i l'interventor, així com el cap de gabinet del síndic, i els assessors, s'especifica que tenen el deure d'exercir les seves funcions amb "objectivitat, imparcialitat i sotmetiment del dret" i han d'actuar "en tot moment amb neutralitat, professionalitat i respecte a l'ordenament jurídic", cosa que ja fan però calia posar negre sobre blanc.
