El Govern ha aprovat avui en sessió de consell de ministres un nou Reglament de classificació i revisió dels llocs de treball de l’Administració general, text que permetrà una gestió “més àgil, eficient i transparent dels recursos humans” i que satisfà els sindicats, amb qui s’ha treballat el text, segons ha explicat el ministre de Funció Pública i Transformació Digital, Marc Rossell, que ha assegurat que “no veurien necessari continuar les accions judicials”.
El ministre, que ha afirmat que “no és una marxa enrere”, ja que “el procés de classificació no varia”, ha exposat que s’han aprofitat les demandes dels representants dels treballadors per introduir millores i simplificar els processos de selecció i formació.
Així, s’ha incorporat la metodologia de valoració dels llocs de treball i de classificació en nivells com a annex normatiu del Reglament, una mesura que dona resposta al compromís assolit amb les organitzacions sindicals per reforçar la transparència del sistema i permet conèixer de manera clara els criteris objectius que s’apliquen per determinar la classificació dels llocs de treball. La publicació de la metodologia aporta un “marc homogeni, traçable i accessible per a tots els empleats públics, reforça la seguretat jurídica i afavoreix la comprensió dels processos de classificació i revisió dels llocs de treball”, segons ha detallat el ministre.
Amb el canvi es regulen també les descripcions de lloc de treball genèriques. Aquest nou model permet agrupar sota una mateixa definició de professionals que desenvolupen funcions similars, independentment del departament on prestin servei. A la pràctica, això permetrà que un mateix procés de selecció o una mateixa borsa de treball serveixi per cobrir places equivalents en diferents àrees de l’Administració. Amb el nou sistema, se simplifica la gestió administrativa, es redueixen els terminis de selecció i es facilita una resposta més ràpida a les necessitats dels serveis públics. Aquesta classificació permet agrupar perfils que comparteixen funcions, competències i coneixements, com ara juristes, psicòlegs, tècnics administratius o especialistes d’un mateix àmbit professional, encara que estiguin adscrits a departaments diferents.
