No és ni la primera associació ni el primer col·legi professional que planteja un tema que es considera crucial de cara a la negociació de l’acord d’associació amb la Unió Europea (UE). Ho remarca la gerent de l’Associació de Contractistes d’Obra d’Andorra (Acoda), Mònica Dalmau. “Un dels fronts més importants és poder assegurar la reciprocitat, que actualment no és efectiva”. Segons explicita, el fet que gent de fora pugui venir aquí a treballar al país en les mateixes condicions amb les quals empreses andorranes puguin sortir a treballar fora és “un punt bàsic”. D’aquí que tot i que ja han participat en reunions on s’ha començat a treballar aquesta qüestió, des de l’Acoda remarquin la importància que aquesta reciprocitat sigui realment efectiva. Una qüestió que en certa manera es va deixar ja preparada i que recull la Llei de contractació pública aprovada el passat mes de maig, en concret en un dels annexos, i que s’haurà de desplegar. També per evitar i blindar-se contra l’intrusisme. 

Evitar l’intrusisme
N’hi ha al sector de la construcció? Dalmau ho exposa sense embuts: “i tant que ens hi trobem”. I és justament en aquest  intrusisme en el qual posen el focus per tota la problemàtica que pot generar un cop l’obra s’acaba i s’entrega. I és que es troben amb empreses que venen aquí a treballar i que no estan establertes al país. Què passa si després sorgeix algun problema un cop l’obra ha estat recepcionada? Qui se n’ha de fer càrrec i com? És per això que creuen que ha de quedar constància de la garantia. En aquest sentit, es remeten a la Llei d’ordenació de l’edificació, la norma que  regularà, controlarà i donarà garantia a la resposta que pugui haver-hi davant de qualsevol problemàtica que pugui sorgir a les obres i  regularà tota la feina i les responsabilitats i garanties de cada agent que intervé en l’obra: promotors, propietaris, direccions facultatives i constructors. Una llei que ha de deixar ben “lligat” el procediment i que ha d’ajudar també a regular tot aquest intrusisme.

Les empreses que vulguin venir a treballar aquí hauran de complir amb una sèrie de requisits, com ara sol·licitar les autoritzacions corresponents, recorda Dalmau. Des de l’Acoda es podran denunciar les situacions que no s’ajustin a la normativa aixecant acta. Ara bé, el Govern haurà de posar els mitjans necessaris per fer la posterior inspecció. I Dalmau insisteix:  “no és tan evident que la gent vingui a treballar en unes condicions que donin compliment a les lleis”. 

Clima i turisme podrien portar a  replantejar les vacances al sector?
Adaptar-se a les conseqüències del canvi climàtic pot donar lloc a repensar certes normes de salut i seguretat en el treball, sobretot en relació amb els empleats que treballen a l’exterior, i en especial amb els que desenvolupen les seves tasques en el sector de la construcció. 

¿Es podrien arribar a replantejar les vacances de l’agost, per exemple, per adaptar-se a la nova realitat climàtica tenint en compte que cada vegada la calor arriba abans i que potser precisament a l’agost pot ser que no en faci tanta  com al juny? Segons la gerent de l’Associació de Contractistes d’Obra (Acoda), Mònica Dalmau, tradicionalment les vacances en la construcció s’han concentrat en el mes d’agost a l’estiu i en el període de Nadal a l’hivern. Una tradició que venia donada per la combinació de dues realitats molt marcades: “una mica per la climatologia, però també per la situació turística del país”. Cal tenir en compte que en un temps encara proper “era evident que eren dates molt marcades i que, per tant, hi havia un ordre i equilibri”. Però “és veritat que ara tot ha canviat, tant pel que fa a la meteorologia com al clima, i els episodis de calor i de fred no són estacionals”, reconeix la gerent de l’Acoda, que considera que Andorra ha viscut un canvi important en aquest sentit que també ha tingut repercussions en l’àmbit turístic. I si abans era molt marcat que la gent que feia turisme venia de vacances a l’agost, ara no. Un canvi també propiciat per les polítiques públiques encaminades des de fa uns anys  precisament a desestacionalitzar el turisme. Una aposta que té unes conseqüències també a nivell de funcionament de la societat.

És per aquest motiu que aquesta transformació “implicarà una adaptació i caldrà veure si és necessari replantejar aquestes vacances, podria ser, es podria donar el cas”. Caldrà estar atent a l’evolució de tot plegat.

Formacions específiques de treball en alçada
Les formacions que ofereix l’Acoda responen a la demanda de les empreses del  sector de la construcció. I ara, com que s’estan  construint edificis  d’una alçada important, s’han ofert formacions específiques de treball de l’alçada. També n’han portat a terme d’altres centrades en el funcionament de maquinària. La seva gerent, Mònica Dalmau, remarca que l’Acoda aposta per les formacions “per professionalitzar el sector”. En aquest sentit, remarca que aquest any van oferir una formació a encarregats i caps d’obra tal com demana la Llei d’impuls de la transició energètica i del canvi climàtic (Litecc). Una iniciativa que valoren positivament i que tornaran a ofertar segurament a finals d’any.