La Confederació Empresarial Andorrana voldria que la quota temporal específica que el Govern estudia establir per al sector de la construcció sigui la més àmplia possible i s’hi incloguin tots els “sectors afins”, ja que el món de la construcció va més enllà del totxo i els peons i implica molts sectors, com lampistes, electricistes, importadors de material o xofers de camions, entre d’altres, que “també necessiten personal”.

Així ho ha exposat avui el president de la CEA, Gerard Cadena, a la sortida de la reunió del Consell Econòmic i Social (CES), on ha demanat una “solució global” i que la quota que es fixi, sigui de 300 o 400 treballadors com s’ha plantejat, “no sigui únicament” per a una activitat concreta de la construcció.
En aquest sentit, Cadena, que ha demanat també intentar “avançar-nos amb les quotes” i no esperar al novembre, quan habitualment es fixen les quotes temporals, quan “la necessitat ja és actual”, ha recordat que la proposta plantejada per l’Associació de Contractistes d’Obres d’Andorra (Acoda) “només compatibilitza les seves necessitats” quan més sectors que treballen en l’àmbit de la construcció necessiten també més personal.

Per la seva banda, la ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, Conxita Marsol, que ha insistit que “l’economia funciona, els empresaris volen treballadors però, de l’altre costat, el Govern està intentant contenir una mica el creixement i no és fàcil trobar aquest equilibri”, ha deixat clar que “s’hi està treballant i no hi ha res de tancat”, i ha reiterat que des del ministeri de Justícia i Interior “s’estan analitzant les diferents opcions” i que, “quan ho tinguin més estudiat, faran les propostes oportunes”.

Així mateix, Marsol ha explicat que el sector del comerç ha demanat també poder “disposar de més flexibilitat a l’hora de cobrir les seves necessitats laborals”, sobretot de cara a “fidelitzar els seus treballadors”, una flexibilització que passaria per poder tenir més facilitat per accedir a la quota general perquè “com que els obrim la de temporada aleshores els queda tancada la general”.

D’altra banda, en la reunió del CES, la secretària d’Estat d’Igualtat i Participació Ciutadana, Mariona Cadena, ha presentat el Reglament del distintiu de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes, una iniciativa destinada a reconèixer aquelles empreses del país que acreditin el seu compromís amb la igualtat efectiva entre dones i homes en l’àmbit laboral, text que amb tota probabilitat passarà la setmana vinent pel consell de ministres després de rebre avui el dictamen favorable del CES, tal com va remarcar Marsol.

El distintiu permetrà identificar i posar en valor les empreses que despleguin bones pràctiques en àmbits com la igualtat d’oportunitats, la promoció professional, la conciliació o la prevenció de qualsevol tipus de discriminació per raó de sexe, esdevenint un reconeixement al compromís empresarial amb una societat més igualitària.

Vistiplau al text per la representació dels treballadors

La reunió del CES ha servit també per donar llum verd al Reglament de registre i elecció de delegats dels assalariats i comitès d’empresa, text que desenvolupa les modificacions introduïdes al Codi de relacions laborals arran de l’acord assolit entre patronal i sindicats, i que ha d’incentivar una major representació dels treballadors dins les empreses i fomentar la negociació de convenis col·lectius, segons ha remarcat Marsol.

Per la seva part, el portaveu de la Unió Sindical d’Andorra, Joan Torra, que ha confirmat que els empleats de dues empreses del sector serveis de més de cent treballadors han sol·licitat al departament de Treball activar eleccions sindicals de forma confidencial, ha celebrat el vistiplau a un text que arriba, però, massa tard. En aquest sentit Torra, que ha revelat que també s’ha demanat al Govern, que “té més mitjans”, que faci una campanya per donar a conèixer les modificacions, ha insistit que l’executiu “s’hauria pogut donar més pressa”.