En espera de la posada en marxa del nou sistema d’avaluació de l’acompliment per objectius, previst per a l’any vinent, i de la carrera professional, ja de cara a l’exercici 2027, la compensació als treballadors públics per la suspensió del complement per la gestió de l’acompliment (GAdA), que el Govern voldria fer efectiva ja a partir del juliol vinent, tindrà un cost de cinc milions anuals per a les arques públiques.

Així ho ha explicat avui el ministre de Funció Pública i Transformació Digital, Marc Rossell, després de les dues primeres reunions amb els representants dels treballadors de l’Administració, en aquest cas els sindicats del Cos de Bombers i el Sindicat de Banders, on ha presentat el plantejament inicial de l’Executiu pel que fa a la revalorització dels salaris públics en el marc del conjunt de mesures que es volen tirar endavant per tal de “captar i retenir talent a l’Administració”.

Rossell, que tal com ja va fer dimarts quan va jurar com a ministre no ha volgut parlar de “negociacions”, sinó de “procés de diàleg” amb els sindicats de la funció pública, ha assegurat que des del Govern s’ha posat damunt la taula “propostes equitatives, sostenibles i que tenen un impacte per a tothom”, un aspecte, que s'ha mostrat “convençut” que també “han vist” els representants sindicals.

Així, tal com ja s’havia avançat, per compensar part del que els treballadors públics han deixat de percebre des del 2012, quan es va suspendre el GAdA, el Govern proposa un augment salarial consolidat per al cos funcionarial d’entre un 1% i un 8% en funció de l’antiguitat dels treballadors, sent l’1% per als funcionaris que portin entre un i dos anys a l’Administració, i incrementant-se de forma gradual per franges de dos anys fins a arribar al percentatge del 8% per a aquells empleats públics amb quinze o més anys a l’Administració.

D’altra banda, i en aquest cas per fer més competitius els salaris de l’Administració, d’acord amb l’estudi que va encarregar el Govern ha posat damunt la taula també una revisió de les franges salarials, mantenint les actuals bandes d’entre el 80% i el 120% però modificant-ne els imports de forma no lineal, per evitar d’aquesta manera que hi pugui haver solapaments entre franges i assolint, especialment en els casos d’aquells treballadors que acaben d’entrar a l’Administració o que hi entraran en un futur, salaris més competitius.

Rossell, que en el cas d’aquesta revisió no ha volgut detallar les estimacions que té el Govern sobre el cost que podrien tenir, ha explicat que caldrà una reforma legislativa per poder plasmar aquesta millora, de manera que es preveu que es pugui portar a terme en dos anys i tingui “un primer impacte” als comptes públics del 2026 i un “segon impacte” als de l’exercici 2027.

El ministre de Funció Pública, que ha destacat que l’Executiu està en espera de rebre la proposta del complement específic dels cossos especials que els sindicats van dir que farien de forma conjunta, ha avançat que també es reconeixerà l’antiguitat dels treballadors interins, de manera que tindran el complement corresponent si es guanyen la plaça, i que es doblarà el pressupost que es destina a formació dels treballadors públics per “garantir la carrera professional” i la retenció de “talent”.

El ministre, que ha destacat “l’esperit de diàleg i col·laboració a les primeres reunions”, ha explicat que la voluntat del Govern és poder tancar aquest procés de diàleg durant aquest mes de juny i tenir ja una proposta tancada. “No volem donar pressa als sindicats perquè han de tenir també el seu temps per analitzar la proposta”, ha remarcat Rossell, que no obstant això s'ha mostrat esperançat que la setmana que ve ja hi pugui haver un retorn per poder treballar les mesures i els impactes.

Presentada la proposta del Govern, i després de les reunions d’aquesta tarda i les que completaran la roda amb tots els representants dels treballadors públics demà, serà el torn dels sindicats d’estudiar-la i fer-hi les aportacions que considerin oportunes.

De fet, tal com ha explicat a la sortida de la reunió el president del Sindicat de Banders, Gerbert Martín, avui mateix ja s’esperava rebre la presentació de la proposta per “traslladar-la” als afiliats i poder “començar a avaluar-la” per posteriorment posar-la en comú amb la resta de sindicats amb la idea de poder donar “una resposta conjunta”, intenció també confirmada pels representants dels tres sindicats del Cos de Bombers que han acudit a la reunió.

Entre les demandes dels representants dels treballadors públics es manté la que la compensació del GAdA que Govern vol aplicar des d’aquest juliol sigui retroactiva a gener 2025.