El Comú d’Encamp ha hagut de destinar durant els darrers set anys un total de 45.689 euros de més a la mútua interna dels treballadors per cobrir les baixes, cosa que suposa que, a banda de l’1% del sou que es reté als empleats, la corporació ha hagut d’invertir diners de les arques públiques per garantir la totalitat del sou als qui agafen una baixa laboral.
Segons el cònsol, Miquel Alís, el Comú no té l’obligació d’oferir aquesta opció, però fa molts anys que es fa perquè “és molt bo per als treballadors, ja que alguns tenen el seu sou compromès i si, quan es posen malalts no poden percebre la mateixa quantitat, això els genera grans problemes”. És per aquest motiu que Alís defensa aquesta mesura, però indica també que cal anar amb compte perquè alguna vegada s’han produït abusos, i això suposa que el pressupost comunal es vegi perjudicat per haver d’invertir en la mútua.Segons va exposar el cònsol, “quan vam arribar, el 2004, estàvem una mica espantats” perquè hi havia una mitjana de dies de baixa per persona al voltant dels 25, i “vam posar el crit al cel perquè això no es podia aguantar de cap manera”. Actualment aquesta mitjana s’ha reduït i el 2010 es va situar en els disset dies per persona, i és que el cònsol assegura que han fet una feina de conscienciació amb els treballadors i “han vist que si es feien abusos això perjudicava els seus companys”. Per cobrir la totalitat de la despesa amb les retencions, el 2003 s’hauria hagut d’incrementar el percentatge fins al 3,86% i per tant “s’havia de solucionar”, va recordar Alís.
El 2010 la mútua va haver de cobrir un total de 5.710 dies de baixa, que sumen 85.989 euros, dels quals 12.809 euros els va haver d’aportar el Comú perquè les retencions de la mútua no hi arribaven.
