Toc d’alerta del Tribunal de Comptes al raonador del ciutadà per haver procedit a una contractació de personal “sense els mecanismes de publicitat previstos per oferir una concurrència de candidats i garantir una elecció ajustada als principis de mèrit i igualtat”.
Així ho assegura l’organisme fiscalitzador en l’informe relatiu als treballs de fiscalització corresponents al tancament de l’exercici 2021, en què es posa de manifest que aquell any la institució va contractar una tècnica de comunicació sense respectar el procés de publicitat i concurrència corresponent.
En les al·legacions presentades a l’informe, Marc Vila justifica el procediment assegurant que la nova incorporació a la plantilla de la institució “es tracta d’un càrrec de confiança del raonador per tal de dur a terme un conjunt de funcions” i que en ser una relació d’aquest tipus “es caracteritza per la lliure designació i destitució, i el caràcter temporal d’acord amb el mateix”. Malgrat aquestes explicacions, que el Tribunal de Comptes considera que no aporten cap informació complementària que permeti modificar les seves conclusions i observacions, el raonador assegura “prendre nota” de l’observació de cara a “aplicar-ho en un futur”.
Així mateix, des de l’organisme fiscalitzador s’alerta també sobre el fet que la institució mantingui la política de contractació de forma directa pel servei d’assessorament comptable per a l’exercici 2021 i per a l’elaboració del pressupost del 2022, per un import de 8.360 euros, “sense que a través d’informe tècnic previ es justifiqui adequadament que podien acollir-se a aquesta forma d’adjudicació”, a la vegada que es destaca que “no disposa d’un registre de contractes” tal com preveuen les disposicions de la Llei de contractació pública.
D’altra banda, i en aquest cas és una observació recurrent exercici rere exercici, des del Tribunal de Comptes es torna a posar de manifest que el sistema de fons mutual que té el Raonador del Ciutadà, d’acord amb el qual es reté l’1% del salari als treballadors i al mateix raonador per cobrir la part de les incapacitats temporals no cobertes per la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS), no tenen cap base legal sobre la qual se sustentin ni cap normativa que en reguli el funcionament ni determini els drets i les obligacions que generen.