La manca d'encaix administratiu per a incorporar mà d'obra estable a Andorra continua generant tensions. Des de l'associació Argentinos en Andorra expressen fortes reticències davant les darreres polítiques migratòries del Govern. Tot i que el president de l'entitat, Marcelo Ponce, qualifica de "bon pal·liatiu"i d'una "bona idea", en principi, la creació de la nova quota de nou mesos respecte a la de temporada tradicional. Ara bé, alerta que la mesura perd tota la seva força real a causa de l'enduriment dels requisits de residència, que ara exigeixen sis anys de permanència per a optar al permís anual.

I és que tot i les "bones inctencions", Ponce considera que aquesta distància de només tres mesos entre el nou permís, que ja representa el 75% d'un any, i la residència anual desincentiva les empreses de sectors clau com la construcció o l'hoteleria a oferir contractes estables. Com a conseqüència, posaen relleu que això pot provocar que moltes companyies optin per encadenar quotes temporals. Davant d'això, el col·lectiu critica la manca d'un full de ruta clar que prioritzi la contractació anual de forma efectiva.

Des d'Argentinos en Andorra s'adverteix a a les patronals que augmentar els mesos de les quotes de manera indefinida no solucionarà la manca de personal si no s'ofereixen millores estructurals. En aquest sentit, Ponce indica que reclamen accions directes sobre les condicions salarials dels treballadors, el pagament de les hores extres i alternatives viables davant l'escalada de preus dels lloguers. 

Altres millores que es proposen des de l'entitat són  que  l'estada de nou mesos computi com a dues temporades a l'efecte de l'antiguitat necessària per accedir a la quota de residència i treball definitiva. També volen l'accés al transport públic gratuït i a les tarifes de resident en instal·lacions esportives i culturals i garantir que el treballador pugui accedir a contractes de telefonia i comptes bancaris estàndard, eliminant dipòsits i traves burocràtiques. Igualment, demanen l'excepció del pagament de l'impost sobre la renda dels no residents fiscals (IRNR).

Canvis en el perfil
El president d'Argentinos en Andorra també va notar que el perfil del treballador que ve a fer temporada ha canviat. Continua sent un empleat jove d'entre 21 i 28 anys però que prioritza altres aspectes com ara el confort i la qualitat de vida, i opta per marxar del país si no es garanteix un entorn laboral digne. En paraules seves: "Nosaltres ho aguantàvem tot, però la gent més jove no. Ni tan sols protesta, se'n va".

L'associació demana agilitzar la validació de títols tècnics
Els tràmits per homologar títols acadèmics no universitaris són la principal denúncia d'Argentinos en Andorra. Segons l'entitat, els professionals han de validar primer els títols a Espanya per poder-los traslladar després al Principat perquè si es vol fer aquesta homologació al país es rebaixa la jerarquia del títol d'origen, exposa Ponce. És per això, afegeix, que alerten que aquest retard bloqueja la contractació immediata de personal qualificat en un moment de  manca de mà d'obra. 

També per aquest motiu,  Ponce critica la dualitat de criteris de l'administració. Si un ciutadà es matricula a la Universitat d'Andorra (UdA), la validació del títol secundari per a l'accés acadèmic és gairebé immediata, una gestió que es fa a Tràmits fent la sol·licitud pertinent i  complint els requisits que es demanen. En canvi, per a la via laboral, s'al·lega la manca de conveni amb l'Argentina i es desvia el tràmit a Espanya. 

El que demana l'associació és flexibilitzar la gestió documental laboral sense rebaixar l'exigència del fons. Ponce destaca que el 40% dels estudiants argentins tenen una tecnificació equivalent a una titulació de formació professional. Si el tràmit s'agilitzés obriria un mercat potencial de moltíssims candidats. Així mateix, remarca que actualment molts d'aquests perfils es perden per les traves que es troben al servei d'Immigració amb els certificats de fe de vida laboral.

Per la seva banda, el ministeri de Relacions Institucionals, Educació i Universitats aclareix que la matrícula a l'UdA només avalua la continuïtat acadèmica. Així, recorda que aquest tràmit no equival a un reconeixement professional, tot i que remarca que l'ensenyament superior es gestiona directament al país i s'ha d'ajustar estrictament als estàndards de l'Espai Europeu d'Educació Superior. També assenyala que no es pot confondre la via acadèmica amb la laboral.