Reduir de 40 a 37 hores la jornada laboral setmanal dels funcionaris és la principal mesura que el Comú de Sant Julià ha implementat amb la voluntat d’acontentar els actuals treballadors i d’atraure’n de nous. La falta de personal que té la corporació “és un problema que hem de solucionar”, reconeix el cònsol major de la parròquia, Cerni Cairat, i consideren que aquests canvis “faran més atractiu el fet de treballar al Comú” en un context on molts dels edictes queden deserts. A més, la mitjana d’edat dels funcionaris actuals és de 49 anys, i “hem de tenir visió de futur i atraure talent, alhora que retenir l’existent”.

Però Josep Majoral, conseller de l’oposició, considera “contradictori reconèixer que falten treballadors i alhora reduir la jornada laboral”, és per això que s'ha abstingut a la votació. Però Sandra de la Rosa, consellera també de l’oposició, ha votat a favor, principalment perquè va formar part de l’equip que va elaborar la mesura. Aquesta situació podria semblar que genera un trencament dins la minoria, però De la Rosa afirma que l’única desavinença interna és en aquest punt, entre altres coses, “ja que he treballat perquè això sigui possible, no hi puc estar en contra”. Per la seva banda, Cairat assegura que “treballem molt bé amb la senyora De la Rosa”.

D’altra banda, a la sessió de Consell de Comú s'ha informat que el segon trimestre de l’any va tancar amb un superàvit de 3,3 milions d’euros. Tot i així, el cònsol major reconeix que és degut a “una manca d’inversió fruit d’una manca de personal”, però espera que l’any no acabi amb “tant superàvit”. També s’invertiran 169.772 euros en nova maquinària d’aparcaments. La idea és unificar-la tota amb la vista posada a incorporar una targeta PK única per a tota la parròquia. També, de cara a l’any que ve, preveuen habilitar nous aparcaments.

Naturland veu possible la inversió d’un privat

Amb la renúncia de Xabier Ajona, ja exdirector de Naturland, la societat comença una nova etapa. Però el cònsol major de Sant Julià, Cerni Cairat, espera que no hi hagi gaires canvis amb la nova direcció que ha agafat Miquel Llanes, ja que “Ajona, sense cap mena de dubte, ha millorat la imatge de Naturland”. És per això que el llegat que deixa “ha de continuar en el pròxim pla de viabilitat”, que “estarà enllestit abans que acabi l’any”. El projecte ha “d’engrescar tant els treballadors com els futurs inversors”, considera Cairat. I en aquest sentit, creu que la incorporació d’una empresa privada “és possible de cara a l’any vinent”. Tot i així, aprofita per mostrar la seva “plena confiança” en Llanes, que espera que segueixi la filosofia que Ajona ha aportat i deixat reflectida amb “nous productes i atractius” durant els últims més de cinc anys.